蛇年开工第一天，名创优品创始人叶国富提出与组织管理相关的六大要求，具体包括：严禁一切形式主义；内部沟通严禁使用 PPT；内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；内部任何决策，参与决策者不得超过3人等。

6月20日消息 今晚，连续七日涨停的电魂网络发布公告称，公司与腾讯签署了游戏《我的侠客》（暂命名）独家代理协议，存在以下不确定因素：《我的侠客》尚在研发阶段，仅完成30%-50%左右研发进度，存在一定的研发失败风险。该游戏尚未取得网络游戏版号，上线运营时间受研发进度、版号申请及代理方运营计划影响，尚未最终确认。该款游戏运营受市场竞品游戏、玩家喜好等变化影响，运营收益存在不确定性。截至6月20日上海证券交易所交易收盘，电魂网络已连续七日涨停，该公司股票于6月18日、6月19日、6月20日连续3个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动情形。电魂网络已连续多日发布《股票交易异常波动暨风险提示公告》。《我的侠客》是一款由电魂网络开发制作、腾讯独家代理的开放式武侠RPG手游，预计于2019年11月上线。

6月20日消息 微软目前正在测试基于Chromium的Edge浏览器。作为计划的一部分，微软在不断的添加新功能和提供修复，以确保它在正式发布之前，成为功能强大的浏览器。在微软最近添加的所有新功能中，黑暗模式的改进尤其值得注意。微软Edge Canary频道版中的黑暗模式现在更加一致，你现在可以在浏览器的“设置”，“历史记录”，“下载”和“收藏夹”页面中找到它。以前，黑暗模式仅在flag页面上可用。也就是说，你无需为设置、下载、历史记录和收藏夹页面上显示黑暗模式进行额外操作。如果你在浏览器中启用了黑暗模式，它也可能会出现在这些页面上。但是，这项工作还没有完成。由于微软Edge浏览器的警告空间页面尚未进行黑暗模式处理，因此仍存在不一致的情形。目前有一款名为Dark Reader的Chrome扩展程序，它可以有效地使非页内广告页面变成黑暗模式。你可以点击这里下载。

6月20日消息 6月20日消息 今日，韩国的SK海力士于首尔宣布推出新型低功耗企业级NVMe SSD（eSSD），这款产品可以为用户提供优秀的性能和出色的功耗控制。据悉，该产品采用了72层堆栈的3D TLC颗粒以及自研NVMe控制器，同时配备8通道NAND接口，M.2版最大容量为4TB，U.2版则提供了8TB容量。新的NVMe SSD以高性能、低功耗为目标，面向主流eSSD市场。新产品的发布将巩固SK海力士在云端数据中心SSD市场的地位。SK海力士宣称，作为核心科技的72层3D NAND的内部NVMe控制器技术目前已经正在批量生产。随着该产品的推出，SK海力士已经能够独立完成内存设备的设计、开发以及批量生产所有关键性组件。从NAND到DRAM、控制器及其内部驱动程序全都由Sk海力士独立完成。同时，随着企业对大数据、云计算、人工智能(AI)和机器学习(ML)的需求不断增长，数据中心的耗电量也就是能源和环保问题变得愈发重要，由调查显示预计在2025年大数据中心的能耗将占到全世界能源总消耗量的五分之一，这就使大数据中心对于低功耗设备的需求更加迫切。性能方面，该企业级NVMe SSD（eSSD）顺序读取速度最高可达3.2GB/s，随机写入速度最高可达160K IOPS，功耗则被控制在不超过14W。与此前获得主要数据中心公司认证的采用72层256Gb 3D NAND的eSSD相比，新型SSD顺序读取性能提高了30％，随机写入提高了70％。支持读取密集型和混合使用的应用程序，例如Internet数据中心，AI，ML或虚拟桌面基础架构等。最后，SK海力士的目标远不止于此。SK海力士更新型的SSD已经获得全球顶级云服务提供商和服务器制造商的认证，并计划2019年下半年开始量产。此外，SK海力士还计划在年底推出基于96层堆栈的4D NAND的16TB eSSD，计划于2020年开始批量生产。

6月20日消息，由腾讯和广汽集团共同支持的网约车平台OnTime将于本月晚些时候上线，成为最新一家进入中国叫车服务市场的公司。据悉，OnTime首先将在中国香港提供服务，然后逐步扩大至整个华南地区，这使得滴滴出行又多了一个竞争对手。为了启动这项服务，OnTime还在其微博账户上宣布，在正式上线之前，本周四和周五用户只需花0.01元就能在广州地区叫到车。继滴滴出行2016年击败Uber之后，此事使得中国叫车服务市场再度升温。腾讯是滴滴和OnTime的主要投资者，而OnTime的其他投资者包括广汽集团和广州公交集团。越来越多的汽车制造商也纷纷涌入中国叫车服务市场。上月，电动汽车初创企业小鹏汽车在广州推出叫车服务。去年11月，宝马宣布已获得成都地区的叫车许可，成为首家在中国市场获得此类服务的全球汽车制造商。由上汽集团支持的一个叫车平台去年也在上海开始试运行。目前滴滴出行在中国叫车市场的用户渗透率为88%，不过竞争日趋激烈。本月早些时候，美团大众点评在10个中国城市推出了综合叫车服务，用户可以比较曹操专车和首汽约车等几个平台的报价，并通过美团打车服务叫车。滴滴还首次向规模较小的竞争对手公司开放自家平台。在成都的一个试点项目中，用户可以选择呼叫由秒走派来的汽车。

6月20日消息 天眼查数据显示，6月18日，杭州天猫校园技术服务有限公司注册成立，该公司由浙江天猫技术有限公司100%投资成立，注册资本300万元，王亿红为法定代表人、执行董事兼总经理，张彧为监事。杭州天猫校园技术服务有限公司登记行业为零售业，其经营范围涉及食品经营；网络技术的技术服务、技术转让、技术开发、技术推广、技术咨询；销售（含网上销售）化妆品、文化用品、计算机、软件及辅助设备、汽车、机械设备、化工产品（不含危险化学品及一类易制毒化学品）、家用电器、工艺品、卫生用品、初级食用农产品、针纺织品、鞋帽、花、草及观赏性植物等。

6月20日消息 日前，著名体育电视媒体ESPN开启一年一度ESPY“年度卓越体育表现奖”的评选工作，其中在“年度最佳电竞时刻”奖项的提名名单中，来自我国的IG《英雄联盟》战队与上海龙《守望先锋》战队，都位列提名当中。IG战队的提名时刻有两个，分别是：“《英雄联盟》S8总决赛IG夺冠”，“以及在MSI 2019中被液体战队爆冷击败”，可谓是从天上到地下。另外，“《守望先锋》联赛上海龙之队终结42连败”，也成功获得了提名。想要支持IG和上海龙之队的玩家可以前去ESPN官网投票。以下是ESPY 2019“年度卓越体育表现奖”完整提名名单：1、美国选手SonicFox夺得2018 EVO《龙珠斗士Z》冠军2、MSI 2019液体战队爆冷击败IG战队3、C9战队夺得《CS:GO》波士顿特锦赛冠军4、Astralis夺得IEM Katowice Major冠军5、IG战队获得《英雄联盟》S8全球总决赛冠军6、伦敦喷火战斗机队获得《守望先锋联赛》第一座总冠军奖杯7、虫族选手Serral夺得暴雪嘉年华WCS星际争霸2项目总冠军8、《守望先锋联赛》上海龙之队成功终结42连败9、OG战队获得《DOTA2》Ti8冠军10、Chiquita Evans成为NBA 2K联赛首位女性选手11、oLarry在枪击案中受伤后回归NBA 2K联赛赛场12、Leffen赢得2018 EVO《任天堂全明星大乱斗》项目冠军13、著名主播Ninja和Marshmello在E3 2018《堡垒之夜》慈善明星双排赛中夺得冠军14、Chritobin以加时67码达阵得分夺得《麦登橄榄球》大赛冠军15、G2战队获得《彩虹6号：围攻》世界冠军16、Mongausse获得《堡垒之夜》夏季系列对抗赛冠军

昨日（6月19日）上海兆芯在上海科技大学正式发布了新一代x86指令集CPU产品，开先KX-6000和开胜KH-30000系列。官方介绍，开先KX-6000和开胜KH-30000系列处理器为SoC单芯片设计，集成了CPU、GPU和芯片组（PCIe 3.0、SATA 3、USB 3.1控制器等），该方案为业内首款。

北京时间6月20日下午消息，苹果公司要求其供应商开始计划将生产从中国转移到东南亚，因为它越来越担心依赖中国制造业所致风险。《日经亚洲评论》报道称，苹果正准备对其供应链进行重大重组，并要求主要供应商评估其生产向其他国家转移15%至30%的成本。虽然这一举措部分缘于目前紧张局势升级，但据报道即使情况有所缓和，苹果也打算继续执行该计划，并认为目前中国制造业存在很多风险。一位消息人士称，该公司担心劳动力成本上升以及过度依赖中国制造业。中国一直是苹果全球成功的关键部分，在这里其供应商能够在短时间内召集数十万工人以迅速应对需求高峰。中国约有500万人依靠苹果获得工作机会，其中包括180万软件和应用程序开发人员。该公司还在中国直接雇佣了1万名员工。然而，一家供应商警告说，在另一个国家复制中国供应链并不是件容易的事情，预计中国在短期内仍将是苹果的核心所在。“这是一项非常长期的努力，可能会在两到三年后看到一些结果。”一位供应商表示，“这是一件痛苦和困难的、但我们必须要处理的事情。”

据市场监管总局官网6月20日消息，日前，苹果电脑贸易（上海）有限公司向国家市场监督管理总局备案了召回计划，将自2019年6月20日起，召回部分苹果笔记本电脑MacBook Pro（Retina，15英寸，2015年中期型号）。

6月20日消息 日前，为加强网络安全漏洞管理，工业和信息化部会同有关部门起草了《网络安全漏洞管理规定（征求意见稿）》（以下简称规定），并面向社会公开征求意见。规定指出，网络产品、服务提供者和网络运营者发现或获知其网络产品、服务、系统存在漏洞后，应当立即对漏洞进行验证，对相关网络产品应当在90日内采取漏洞修补或防范措施，对相关网络服务或系统应当在10日内采取漏洞修补或防范措施。规定还指出，第三方组织或个人不得在网络产品、服务提供者和网络运营者向社会或用户发布漏洞修补或防范措施之前发布相关漏洞信息。不得发布和提供专门用于利用网络产品、服务、系统漏洞从事危害网络安全活动的方法、程序和工具。以下为《网络安全漏洞管理规定》全文：网络安全漏洞管理规定（征求意见稿）第一条  为规范网络安全漏洞（以下简称漏洞）报告和信息发布等行为，保证网络产品、服务、系统的漏洞得到及时修补，提高网络安全防护水平，根据《国家安全法》《网络安全法》，制定本规定。第二条  中华人民共和国境内网络产品、服务提供者和网络运营者，以及开展漏洞检测、评估、收集、发布及相关竞赛等活动的组织（以下简称第三方组织）或个人,应当遵守本规定。第三条  网络产品、服务提供者和网络运营者发现或获知其网络产品、服务、系统存在漏洞后，应当遵守以下规定：（一）立即对漏洞进行验证，对相关网络产品应当在90日内采取漏洞修补或防范措施，对相关网络服务或系统应当在10日内采取漏洞修补或防范措施；（二）需要用户或相关技术合作方采取漏洞修补或防范措施的，应当在对相关网络产品、服务、系统采取漏洞修补或防范措施后5日内，将漏洞风险及用户或相关技术合作方需采取的修补或防范措施向社会发布或通过客服等方式告知所有可能受影响的用户和相关技术合作方，提供必要的技术支持，并向工业和信息化部网络安全威胁信息共享平台报送相关漏洞情况。第四条  工业和信息化部、公安部和有关行业主管部门按照各自职责组织督促网络产品、服务提供者和网络运营者采取漏洞修补或防范措施。第五条 工业和信息化部、公安部、国家互联网信息办公室等有关部门实现漏洞信息实时共享。第六条  第三方组织或个人通过网站、媒体、会议等方式向社会发布漏洞信息，应当遵循必要、真实、客观、有利于防范和应对网络安全风险的原则，并遵守以下规定：（一）不得在网络产品、服务提供者和网络运营者向社会或用户发布漏洞修补或防范措施之前发布相关漏洞信息；（二）不得刻意夸大漏洞的危害和风险；（三）不得发布和提供专门用于利用网络产品、服务、系统漏洞从事危害网络安全活动的方法、程序和工具；（四）应当同步发布漏洞修补或防范措施。第七条  第三方组织应当加强内部管理，履行下列管理义务，防范漏洞信息泄露和内部人员违规发布漏洞信息：（一）明确漏洞管理部门和责任人；（二）建立漏洞信息发布内部审核机制；（三）采取防范漏洞信息泄露的必要措施；（四）定期对内部人员进行保密教育；（五）制定内部问责制度。第八条 网络产品、服务提供者和网络运营者未按本规定采取漏洞修补或防范措施并向社会或用户发布的，由工业和信息化部、公安部等有关部门按职责依据《网络安全法》第五十六条、第五十九条、第六十条等规定组织对其进行约谈或给予行政处罚。第九条  第三方组织违反本规定向社会发布漏洞信息，由工业和信息化部、公安部等有关部门组织对其进行约谈，或依据《网络安全法》第六十二条、第六十三条等规定给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给网络产品、服务提供者和网络运营者造成经济或名誉损害的，依法承担民事责任。第十条 鼓励第三方组织和个人获知网络产品、服务、系统存在的漏洞后，及时向国家信息安全漏洞共享平台、国家信息安全漏洞库等漏洞收集平台报送有关情况。漏洞收集平台应当遵守本规定第六条、第七条规定。第十一条   任何组织或个人发现涉嫌违反本规定的情形，有权向工业和信息化部、公安部举报。第十二条  本规定自印发之日起施行。

聚划算今日公布数据显示：天猫618期间聚划算拉动超三分之一成交。而根据权威互联网信息服务商易观国际发布的电商618大促专题报告，天猫在618大促期间的市场份额超过京东和拼多多市场份额总和的两倍。天猫拿下618三分之二的市场份额，仅聚划算成交即超过京东和拼多多，聚划算以其批量制造千万爆款的爆发力成为618异军突起的主角。数据来源：易观易观618大盘指数显示，天猫、京东和拼多多的市场份额分列一到三位。以天猫的GMV为100，京东为32.7，拼多多为9.9。天猫超过京东的3倍，拼多多的10倍，也是京东和拼多多两者总和的两倍以上。从全市场维度来看，天猫吃下了总市场份额接的近三分之二。其中聚划算拉动三分之一成交，即已超过京东和拼多多。Questmobile、极光大数据等机构监测的数据均表明：618期间淘宝天猫的日活跃用户数量领先，稳定超过第二到第四名的总和。极光大数据的监测即表明，手机淘宝活跃用户超过拼多多的两倍，更高达京东的5倍。据悉，618期间，聚划算制造“千万爆款团”超过180个，“百万爆款团”超过4700个，销售过万件的单品达到4200多个。在18天里，聚划算为品牌带来3亿新客，天猫618成交过亿的128个品牌，几乎都参加了聚划算的活动。下沉市场在今年的618大战中可谓“兵家必争之地”，聚划算成为淘系攻占下沉市场的关键动力。数据显示，天猫618期间，聚划算在三到五线城市的购买用户和成交额同比增长双双超过100%。为了让电动牙刷、智能锁等消费升级品类更好触达下沉市场，聚划算旗下的天天特卖为产业带商家持续赋能，在18天里为产业带商家创造了4.2亿笔订单。

6月20日消息 据华尔街日报中文网消息，波音公司接获来自大韩航空公司的一批787梦想飞机承诺订单，为737 MAX禁飞后遭遇的两个月订单干旱期画上句号。波音在此次巴黎航展上遭遇尴尬，客户取消的订单涉及的飞机数量比今年新订单飞机数量多出125架，反映了新订单数量之少以及一连串的订单取消。4月份和5月份，波音未接获任何新订单。波音公司商业飞机销售主管Ihssane Mounir说：“我们正在就MAX订单与客户磋商。”他在巴黎航展上说，这方面的磋商涉及全球多家航空公司。此前，彭博社报道称，波音希望向中国出售100架双通道宽体客机，包括787系列机型及最新型远程客机777 X；报道还指出，目前谈判已经持续了一段时间了，如果能达成合作，该订单将成为全球最大规模宽体客机订单。本次谈判的重点是波音旗下最贵的777-9机型，单价高达4.422亿美元，该机型预计本月将进行全球首飞。波音官网显示，该公司已经向中国航空公司出售101架777飞机，波音期待大型飞机的订单能帮助其加强现金周转。

6月20日消息 据国家市场监督管理总局消息，日前，苹果电脑贸易（上海）有限公司向国家市场监督管理总局备案了召回计划，将自2019年6月20日起，召回部分苹果笔记本电脑MacBook Pro（Retina，15英寸，2015年中期型号）。本次召回涉及2015年中期型号电池，涉及的苹果笔记本电脑型号为：Retina，15英寸、15.4英寸（对角线）显示屏，2.2-2.5 GHz处理器，256 GB-1TB固态存储器，2个Thunderbolt 2端口，2个USB 3端口及1个HDMI端口，中国大陆地区受影响的电池数量约为63,000个。本次召回范围内的产品发生了6起发热事件报告，可能存在燃烧风险。苹果公司目前未收到任何与该电池发热事件有关的重大财产损失或人员伤亡报告。对于召回范围内的电池，苹果电脑贸易（上海）有限公司将积极落实企业主体责任，开展缺陷产品召回、安全技术改进工作，提升产品质量安全水平，并免费为符合条件的客户更换电池，以消除安全隐患。苹果电脑贸易（上海）有限公司将自2019年6月20日起在官方网站上发布召回计划，提示持有受影响型号笔记本电池的消费者停止使用该电池，并联系苹果电脑贸易（上海）有限公司进行免费更换。

6月20日消息 在不久前发布的7nm工艺制程的锐龙3000系处理器及X570平台上，AMD平台有一项Intel平台没有的优势，那就是对PCIe 4.0协议的支持。这也是世界上首个消费级的PCIe 4.0平台。不过Intel对于桌面平台上PCIe 4.0的态度似乎有些不屑，多次抨击PCIe 4.0在现阶段没什么用。在发布锐龙3000系列处理器的同时，AMD也对于PCIe 4.0的技术优势做出了三点介绍：速度更快，x16双向带宽达到了32GB/s，是PCIe 3.0的两倍。向下兼容，PCIe 4.0能够兼容PCIe 3.0设备。更多连接，PCIe 4.0带宽高，可以连接更多设备而不需要担心性能下降。对于PCIe 4.0翻倍的带宽优势，受制于存储技术的限制，普通消费者目前确实不太容易获得直观的体验。不过新技术出来的时候缺少终端产品支持实在是一件再正常不过的现象了。现在支持5G的手机数量比较少而且价格贵，但我们显然不能因此否认5G的意义。关于PCIe 4.0对用户的价值，日前美国新蛋网（www.newegg.com）采访了两位AMD公司的高管，分别是锐龙技术营销部门的Donny Woligroski和Radeon部门产品管理负责人Mithun Chandrasekhar，他们介绍了AMD对PCIe 4.0技术上的想法。CPU部门的Donny Woligroski首先表示“需要更高带宽的用户往往是核心玩家，例如组件SSD磁盘阵列的时候就能体现出PCIe 4.0与PCIe 3.0的差距。除了这一点之外，PCIe 4.0更像是一个领先的技术展示。当我们（AMD）去推动这项技术去进步的时候，很快所有的存储厂商就都会跟进，而且AMD的显卡部门很快就会有第一张支持PCIe 4.0的显卡产品。”显卡部门的Mithun Chandrasekhar也针对PCIe 4.0的意义进行了补充，他毫不客气的指出：很长一段时间里Intel都没有真正意义上的技术创新，比如它们高端的酷睿i7还是4核8线程，直到AMD的锐龙处理器出现，一切才开始改变。同样，PCIe 3.0作为主流标准已经有许多年了，AMD希望此次能够担任技术引领者的角色，因此对于RX 5700来说，AMD认为这是升级到PCIe 4.0的最佳时机，3DMark目前已经支持了PCIe 4.0的测试，大家可以看到与PCIe 3.0的对比，PCIe 4.0的带宽几乎翻了一倍。当然这只是理论上的测试，对于游戏玩家来说PCIe4.0的普及还是需要一定的时间，因为应用到游戏需要更多的显卡与存储设备的支持。不过对于那些内容创作者而言，相比PCIe 3.0，在锐龙3000系处理器及RX 5700显卡上使用DaVinci Resolve这样的调色、剪辑软件可以创作出8K 60fps的内容，这就是非常令人惊艳的进步了。

6月20日消息 今天，微软推送了最新的Windows 10 20H1快速预览版18922系统更新，新增支持设置语言改进、反馈中心改进等，并引入了一些隐藏的更改，不过这些隐藏更新，微软并未在官方日志中说明。现在Twitter用户Albacore发现了隐藏的全新Cortana UI以及即将推出Windows 10的一些新功能。新的Cortana UI应该很快推出，并将采用Build 2019中宣布新的AI会话引擎。不仅如此，全新的Cortana应用程序也是UWP和Win32的混合体。Windows 10 Build 18922中还完全分离了Cortana和Search，现在搜索拥有了Search App。Albacore还发现了一项新功能，允许用户在Windows 10上重命名他们的虚拟桌面。目前，微软默认将桌面命名为桌面1，桌面2 ...桌面n。但是，很快你就可以根据自己的要求重命名桌面。最后，微软还在对Snip

6月20日消息，商标局今年6月发布的商标初步审定公告显示，腾讯科技（深圳）有限公司申请在第41类提供在线音乐（非下载）、在计算机网络上提供在线游戏等服务范围内，注册第13872092号“微信”商标。

编者注：本文作者是Casey Newton。在Facebook内容审核员因压力大、创伤大、环境恶劣等原因选择起诉或离职的境况下，作者对Facebook12位现任和前任内容审核员以及经理进行了采访。Keith Utley曾在海岸警卫队服役，晋升为中尉指挥官。之后，他结了婚，有了孩子，全心全意地爱着他的两个小女儿。退伍后，他进入Facebook成了一名内容审核员，负责清除该社交网络上用户每天发布的最糟糕的一些内容，例如仇恨言论、谋杀、儿童色情。Utley在佛罗里达州坦帕市的Facebook内容审核网站上夜班，该网站由一家名为Cognizant的专业服务供应商运营。该公司有约800名员工，都活在巨大的压力之下。老板要求他们更好地执行社交网络的社区标准，但是他们几乎每天都会收到更新，员工永远处于不确定状态。坦帕网站经常无法达到Facebook设定的98%的“准确率”目标。事实上，它的得分一直在92分左右徘徊，是Facebook在北美表现最差的网站。据Utley的前同事说，这份工作给了他很大压力。和坦帕网站的所有Facebook合同工一样，Utley也必须签署一份长达14页的保密协议。“他们给他的压力是精神方面的，”Utley的一位经理透露。“我花了一些时间和他谈论他的问题，他总是担心自己被解雇。”2018年3月9日的晚上，Utley瘫倒在办公桌前。他从椅子上滑下来时，同事们注意到他很痛苦，有两个人开始实施心肺复苏，但大楼里没有除颤器。于是经理叫了救护车。位于坦帕的这幢办公楼远离一个办公园区的主干道，而且鉴于夜间灯光昏暗，公司标识又模糊，救护车似乎很难找到这栋建筑。一位工作人员表示，医护人员在第一个电话打了13分钟后赶到，但当他们赶到时，Utley已经开始脸色发青。医护人员迅速将他送往医院。在Cognizant，很多员工感到不安、担忧。一名内部员工透露，他在经过一间“静室”时，发现他的一位同事，也是一名兼职牧师，正在用方言大声祈祷。而其他人则完全无视这场骚乱，继续在Facebook上审核帖子。不久之后，Utley被宣布死于心脏病发作，他当时42岁，留下了妻子Joni和两个年幼的女儿。关于他的健康史或死亡情况的进一步信息无法获知。周一早上，当班的工人被告知发生了一起事故，他们开始募捐买贺卡和送花。但网站的一些现任和前任员工告诉我，网站的负责人最初没有告诉员工Utley已经去世的消息，并指示经理们不要讨论他的死讯。一位同事回忆道：“领导层的每个人都在说，他很好，或者他会好的。他们想低调处理。我认为他们担心的是其他人受到情绪上的影响而辞职。”但那天晚些时候，当Utley的父亲来收拾他的东西时，这种幻想破灭了。据一位同事说，他父亲走进大楼，说：“我儿子死在这里。”今年2月，我写了一篇关于Facebook合同工在美国的秘密生活的文章。自2016年以来，Facebook因未能阻止其平台的各种信息滥用而受到严厉批评，该公司已将其在全球从事安全工作的员工人数增至3万人。其中大约一半是内容审核员，绝大多数是通过少数几家大型专业服务公司聘用的合同工。2017年，Facebook开始在菲尼克斯、奥斯汀和坦帕等美国城市开设内容审核网站。其目的是通过将审核决定委托给更熟悉美国文化和俚语的人来提高审核决定的准确性。一位知情前员工透露，Cognizant从Facebook获得了一份为期两年、价值2亿美元的合同。但是，承担着监管互联网最大平台之一的言论自由的北美合同工每年的收入仅为2.88万美元。他们每天有两次15分钟的休息时间和一次30分钟的午餐时间。当他们被工作带来的情感负担压垮时，可以利用每天9分钟的“健康”时间来调节。由于经常接触暴力画面和儿童剥削，许多工人随后被诊断患有创伤后应激障碍和相关疾病。我最初的报告关注的是菲尼克斯，那里的员工告诉我，因为在工作中不断接触阴谋论，他们已经开始接受边缘观点。甚至有人带着枪去上班以保护自己，防止其他被解雇员工返回办公室寻求报复。其他人表示，他们在工作期间看到的图片和视频总是萦绕在脑海中。然而，在我调查菲尼克斯以后，那里的情况没有明显改善。上周，一些员工在办公室发现臭虫感染后被送回家，这已经是今年第二次了。有些员工担心这种感染会蔓延到他们自己的家里，但是他们说经理告诉他们Cognizant不会付钱给他们打扫房间。“在人们喜欢聚集的每个地方，几乎都能发现臭虫，工作场所也不例外。”Cognizant在一份声明中说，“这家工厂没有员工正式要求该公司治疗他们家中的虫害。如果有人提出这样的要求，管理层会与他们一起寻找解决方案。”Facebook高管一直坚称，数十名合同工描述的工作条件并不能准确反映大多数员工的日常生活。但在我发表了关于菲尼克斯的报道后，我收到了来自世界各地其他合同工的几十条信息，其中许多人都表示有类似的经历。我收到的最大的一组信息来自坦帕Facebook的现任和前任合同工。他们中的许多人都与菲尼克斯工厂的员工有密切合作，他们认为佛罗里达州的工作条件更加严峻。今年5月，我前往佛罗里达州，与这些Facebook合同工会面。本文是基于对坦帕网站12位现任和前任内容审核员以及经理的采访。大多数情况下，我同意匿名来保护这些员工免受Facebook和Cognizant的潜在报复，但三位前Facebook北美地区的内容审核员同意打破保密协议，公开讨论该网站的工作条件。员工们表示，来自经理们的提高业绩的压力对员工造成了极大地负面影响。Cognizant与Facebook的合同即将续签，由于整个公司都难以达到98%的准确率目标，公司内部普遍担心Cognizant将失去Facebook的业务。受访的合同工表示，Cognizant通过承诺定期安排、奖金和职业发展来吸引员工，让他们放弃别的要求相对低的工作，结果却全部食言。在他们的描述中，工作场所十分肮脏，经常能发现毛发和其他身体垃圾。员工们表示，经理们对性骚扰和暴力威胁一笑置之或根本不予理睬。自今年4月以来，平等就业机会委员会已经受理了两起歧视案件。他们还透露，公司内使用大麻非常普遍。最重要的是，在这种环境下，员工必须时刻谨记自己可以多么快地被替换掉。即使是与他们一起工作过的Utley也不会得到任何悼念——只有在他去世后几天的团队会议上，人们才会偶尔提到他。然而，Cognizant在一份声明中告诉我：“没有迹象表明他的疾病与工作有关。我们的同事、经理和客户都对这起悲剧感到悲伤。”23岁的Shawn Speagle曾在一家在线教育公司为英语学习者提供培训。他参加了一场Cognizant招聘会，招聘人员推荐了一个职位，主要帮助企业分析他们在Facebook页面上的参与度，可能需要做一些内容审核工作。Speagle在面试时认为，他即将开始高科技领域的新职业，通过这份工作，他希望最终能在Facebook找到一份全职工作。Cognizant给Speagle提供了每小时15美元的全职工作，这比他之前的季节性工作有了明显的改善。但是，直到他开始接受培训后，他才意识到这份工作实际上并不涉及帮助企业进行Facebook营销。相反，在Speagle进入生产车间两周后，一名经理告诉他，他和一名同事将全职审查暴力画面和仇恨言论。Cognizant的一名发言人回应称：“对于选择成为内容审核员的员工，我们会毫无保留地告知他们工作内容。在招聘之前和招聘过程中，他们会了解这个职位的性质，然后在项目开展之前接受广泛而具体的培训。”但如果他的经理们稍微问起，他们可能就会知道，Speagle有焦虑和抑郁史，他可能不太适合这个职位。Speagle回忆起他在接受新任务后看到的第一个视频：两个少年将一只鬣蜥活活摔死。根据政策，这段视频可以保留在Facebook上。一名经理告诉他，只要把视频留在网上，警察就能抓住作恶者。但几周过去了，视频仍在继续出现，Speagle也意识到警方不太可能调查此案。他过去曾在动物收容所做过志愿者，经常看到鬣蜥死亡的视频让他感到不安。“用户不停地转发，一遍又一遍，”他一边说一边拍着桌子。“这让我很生气。但是没办法，我只能整天听鬣蜥死亡的尖叫声。”Cognizant的坦帕工厂于2017年夏天在一个迷宫般的办公园区开业，大约是在菲尼克斯工厂上线两个月后。在开业之前，该公司开始在Indeed和其他招聘网站上做广告，使用“社交媒体分析师”等不透明的标题。一开始，他们不会告诉应聘者他们将为Facebook工作，只透露是一家“大型社交媒体公司”。Cognizant对坦帕工厂内的工作性质并不总是直截了当向求职者说明。Marcus是一名管理人员，他告诉我，一位招聘人员说服他放弃了一份更正常的工作，向他承诺新工作有规律的工作时间、绩效奖金，工作与生活能相互平衡。然而，他一加入公司，就被要求上夜班，奖金从未兑现。Marcus被要求审核Facebook的内容。他告诉我，作为一名退伍军人，他已经对看到针对民众的暴力麻木了。但在他进行内容审核的第二天，他看到了一名男子用棒球棒屠杀小狗的视频。他在午休回家时抱着他的狗哭了。我应该辞职，他想，但我知道网站上有人需要我。他最终在那里待了一年多。Cognizant把合同工工作的地方称为“生产车间”，很快就挤满了员工。佛罗里达州的最低工资是8.46美元，每小时15美元，比该地区大多数呼叫中心的工作收入都高。对于许多内容审核员来说，这是他们第一份真正的工作。在迅速填补工作岗位空缺的过程中，Cognizant做出了一些奇怪的人事决定。早些时候，该公司聘请前投资顾问Gignesh Movalia担任审核员。Cognizant会对新员工进行背景调查，但显然他们基本的网络搜索都失败了。如果他们进行了简单搜索，就会知道，2015年Movalia因参与一桩900万美元的投资欺诈案而被判入狱18个月。据美国联邦调查局称，Movalia谎称拥有一家快速增长的科技初创公司的股票，该公司即将在公开市场上市交易，而这家初创公司就是Facebook。Movalia最终被解雇了，但受访的员工相信，他的任期证明了Cognizant雇佣内容审核员的方法：到处找人，不问问题，给他们一个座位，就可以开始工作。结果就是工作场所十分嘈杂。经理们定期向员工发送电子邮件，抱怨他们在网站上的行为。几乎每个接受我独立采访的人都把坦帕的办公室比作一所高中，同事之间经常会因为办公室恋情而大吵一架；每月都会发生口角和肢体冲突。有一封电子邮件警告员工，该物业发生了“多起盗窃事件”，包括办公室冰箱里的食物被盗，自动售货机里的食物被盗，以及员工的个人物品被盗。Michelle Bennetti和Melynda Johnson于2018年6月开始在坦帕的工厂工作。她们告诉我，每天审核内容已经很难，再加上混乱的办公环境，生活很痛苦。Bennetti说：“我是一个非常快乐、外向的人，工作后，我变得孤僻，焦虑加剧。每天都很难熬过去，这已经开始影响我的家庭生活了。”Johnson尤其对该工厂唯一的卫生间感到不满，她经常发现浴室处于失修状态，而且到处张贴着针对员工不当行为的标语。“那栋楼的每一处都非常肮脏、恶心。”她补充道：“这就是美国的血汗工厂。”坦帕工厂的工作日分为五班，办公桌由员工共享。受访的合同工说，他们经常来上班的时候发现自己的工作环境非常糟糕——会碰到鼻屎、指甲等东西。每当Facebook计划定期访问该工厂时，办公桌都会被清理干净，其他时候很脏。佛罗里达州的法律不要求雇主提供病假，因此生病的员工必须使用私人假期。为了避免未经批准的缺勤，假期已经用完的员工必须带病上班。一位名叫Lola*的工作人员表示，由于健康问题，她多次面临被解雇的风险。即使在她感到恶心想吐的时候，她也要工作。Facebook的合同工每次上厕所都必须使用浏览器扩展来报告时间。但在最近的一次生病期间，Lola很快就休完了所有规定的休息时间。之前她因为上厕所太多而被记录在案，所以她感到害怕不敢离开办公桌，只能在桌边呕吐。今年4月，在坦帕工厂工作的两名女性向美国平等就业机会委员会提出投诉，称她们遭到了两名男同事的性骚扰。根据诉状，这两人经常在办公室讨论肛交。而当这些女性不接受讨论时，他们会说出更加污秽的话语。4月3日，希尔斯堡县治安官办公室来到现场采访了这两位女性。根据报告，其中一名男子被拍到尾随其中一名女子回家。一位知情人士说，这名员工已被停职，相关指控正在调查中。但一些工人员工仍然感到担忧。“每次我接到客户的电子邮件或电话，我都担心发生了枪击事件，我知道这也是他们的担心，”代表这几名现任和前任雇员的律师KC Hopkinson说，“他们每天早上进去都会问，‘我今天要去看什么？我今晚能赶回家吗？’”Hopkinson告诉我，她的客户向人力资源部门报告了事件，通常要么被忽视，要么遭到报复。在某些情况下，该工厂的人力资源员工会跟踪那些投诉的员工，询问他们所作所为。在Speagle被录用后的六个月里，他每天都要审核100到200个帖子，看到了各种各样令人恶心的画面。他发现自己每晚的睡眠不足两三个小时，常常在冷汗中醒来，哭泣着。早些时候，Speagle看到了一段视频，视频中有两名女子在北卡罗来纳州鼓励幼儿吸食大麻，并帮助通知了警察。然而，据他所知，在他每天看到的犯罪中，没有人对犯罪者采取法律行动。所以当他不得不观看已经从Facebook上删除的谋杀或儿童色情案件的视频时，这份工作变得越来越没有意义。Speagle要照顾他的父母，他们都有健康问题，所以他不敢放弃Cognizant的工作。“在这个市场找工作很难，”他说。为了缓解压力，他开始狂吃自动售货机里的糕点，最终体重增加了很多。他向工厂顾问寻求帮助，但发现他根本帮不上忙。“他直截了当地告诉我：‘我真的不知道如何帮助你们，’”Speagle说。Cognizant还提供全天候的热线，全面的医疗福利和其他健康项目。但这一经历使Speagle的精神健康状况恶化。Speagle告诉我，到去年秋天，他每晚只睡一两个小时。睡眠不足，加上抑郁，使他很难坚持锻炼。他开始猛烈抨击他的父母。在工作中，他觉得自己受到了团队领导者的不公正对待，他们要求他审核更多的帖子。“我感觉自己被困在了自己的身体里，”他说。“我不能离开办公桌，否则就会被吼。所以我被困在我的办公桌和我的身体里。我很害怕。”Cognizant会定期对大量员工进行清洗，这被称为“红包日”，因为经理们会把红包送给刚刚被解雇的员工，让他们去领取自己的物品。有时解雇与工作表现有关，有时员工根本得不到任何解释。去年10月，Speagle在“红包日”被解雇了。今年2月，他去看了精神科医生，医生诊断他患有创伤后应激障碍，目前正在接受治疗。同时，他回到学校学习希望获得他的教学证书。他说，看到这么多孩子在Facebook上受到伤害，他想为年轻人的生活做出积极的贡献。“我真的很想做出改变，我认为Facebook需要关闭。”Speagle说。上周，我和一位摄影师参观了坦帕工厂。据受访的两名员工说，在我到访的前一天晚上，这个地方进行了大扫除，浴室里闪闪发光。当我和经理以及Facebook发言人一起走在地板上时，我注意到大多数房间都散发着清洁产品的味道。我们在那里的时候，员工停止了手头工作，以确保我们没有看到任何Facebook用户的个人信息。内容审核员大多是二三十岁的年轻人，他们坐在办公桌前聊天，或者在大楼周围的一个微型篮筐里投篮。每隔几英尺，墙上的贴花或海报就会呈现出一种鼓舞人心的语句，劝诫你要永远尽你最大的努力，保持积极的态度，与此同时，还穿插着一些看起来有些怪异的话语，比如“没有消息就是好消息”和“我们的声誉在你手中。”我们看到了一间活动室，员工们被邀请参加瑜伽课程，还有一间休息室，由一位手持电蜡烛的小佛陀主持。在对面的房间里，几本涂色书摊在窗户旁边的桌子上，站在那里可以俯瞰鳄鱼池。我们的参观持续了大约一个小时。第二天，一位名叫Bob的员工在电话里告诉我：“那是一场名副其实的‘挂羊头卖狗肉’，完全是在演戏。我们在外面玩游戏，高级管理人员在外面与人互动——这一切都是假象。”他补充说，Facebook在访问该处时也看到了类似的景象。Arun Chandra负责管理Facebook不断增长的合同工队伍。他去年11月加入Facebook，之前他在惠普工作了很长一段时间，负责监督该公司的全球供应链。他告诉我，在他的新岗位上，他希望逐步提高合同工的生活水平，同时确保他们在工作中更有效率。他说：“我正在努力解决宏观问题，以正确的方式推动事情向前发展。我们永远无法百分之百地解决问题，但我试图证明我可以解决80%到90%的更大问题。”Chandra已经访问了该公司在美国和海外的十多个合作伙伴网站，并计划全部访问。当他访问一处时，他喜欢把普通的合同工拉到房间里，在没有经理在场的情况下询问他们的工作条件。他告诉我，在菲律宾，内容审核员已经成为一个有吸引力的职业。无论他走到哪里，他都会遇到对自己的工作感到非常自豪的审核员。“人们的热情程度惊人，”他说。今年春天，Chandra组织了一次由来自世界各地内容审核网站的约200名领导人参加的峰会。他计划每年举办两次峰会，今年秋天还将举办另一次。到目前为止，供应商有不同的政策和项目来促进工人的心理健康。在峰会上，他们同意分享他们各自的方法。“我们必须运营一个非常大规模的平台，必须照顾好这个社区。这意味着我们必须完成大量的工作。”Chandra说，“但这并不是以合同工的福利为代价的。”Chandra计划在今年晚些时候启动一个新的审计项目，以改善工作条件。这将提供更多的参观机会。他还计划停止仅仅根据供应商是否达到98%的准确率来评估合作伙伴——相反，他说，Facebook将开发一种平衡的“记分卡”方法来衡量供应商的业绩。Chandra打算将员工的幸福感纳入其中，不过Facebook尚未决定如何衡量员工的幸福感。今年5月，Facebook宣布将把合同工的每小时工资提高3美元，在所有运营时间提供现场顾问，并为其合同工开发进一步的项目。但加薪计划要到2020年年中才会生效，届时，坦帕工厂现有劳动力中的许多人都已经离开岗位。在受访的员工中，很少有人能坚持工作两年——他们要么因为准确率低而被解雇，要么因为工作条件太差而辞职。因此，尽管加薪将有利于未来的劳动力，但这些合同工不太可能从中受益。许多已经离职的合同工更不会享受福利。在菲尼克斯，坦帕的前雇员描述了他们工作中持续的情绪困扰，但是Facebook和Cognizant都没有提供任何支持。我问Chandra，Facebook是否应该在内部雇佣更多内容审核员，而不是依赖大型人力资源公司。他告诉我，Facebook的业务变化如此之快，要这样做的可能性很低。但他没有排除这种可能性。与此同时，Facebook正在建立一个“全球弹性团队”，旨在改善全职员工和合同工的福利。团队负责人Chris Harrison表示，他渴望建立一个健康项目，将招聘环节也纳入其中。他希望对员工进行筛查，评估他们的心理健康状况——此举可能会阻止Speagle这样的人被分配到充满暴力画面的队伍中——但他表示，Facebook仍在研究是否可行。Harrison计划将“弹性”——在经历了可怕的事情后重新振作起来的艺术——作为合同工培训的一个关键部分。他帮助内容审核员开发了一种新工具，可以自动模糊令人不安的视频中的人脸，将其灰度化，或将音频静音——所有这些都可以减少观看这些视频的审核员的心理伤害。Harrison希望Facebook最终能为那些在工作中受到心理伤害的人提供就业后咨询。“我们当然应该这么做，”他说。但他表示，这个想法仍处于最初的讨论阶段。“全球范围内的复杂性有很多层次。要以符合法律的方式实现这一点真的非常非常困难。”如果你认为内容审核是一项高技能、高风险的工作，会给你的员工带来心理风险，你可能会把所有这些员工都雇为全职员工。但如果你认为这是一项低技能的工作，将来有一天将主要由算法来完成，你可能就不会这么做了。你可以像Facebook、谷歌、YouTube和Twitter那样，雇佣Accenture、Genpact和Cognizant等公司为你做这些工作，把寻找、培训员工，以及在合同结束后将他们全部解雇的棘手工作留给他们吧。你只需要要求供应商达到一些无法达到的标准，并让他们找出实现目标的方法。在谷歌，像这样的合同工已经占据了员工大多数。科技巨头因此每年节省数十亿美元，同时每个季度实现创纪录的利润。一些供应商可能会虐待他们的员工，威胁到雇佣他们的科技巨头的声誉。但在保密协议背后，还有无数的故事将被隐藏。在这样的系统中，办公室仍然可以看起来很漂亮，可以有色彩斑斓的壁画和宁静的冥想室，可以提供乒乓球桌、室内果岭和迷你篮球圈。“但在这些办公室工作的审核员不是孩子，他们知道自己什么时候会被屈尊俯就。我相信Chandra和他的团队会尽他们所能改进现状。让Cognizant这样的供应商首先对员工的心理健康负责，并在他们离开公司后向他们提供心理支持，这样的话，Facebook可以提高整个行业合同工的生活水平。但Facebook在继续与合同工保持距离的同时，能做多少好事还有待观察。内容审核员和Facebook高级领导层之间的每一层管理都可能出现问题，而且有能力解决问题的人往往都看不到。“说真的，Facebook，如果你想知道，如果你真的在乎，你可以直接打电话给我，”Melynda Johnson告诉我。“我会告诉你我认为可以解决问题的方法。因为我在乎，因为我真的不认为人们应该被这样对待。如果你真的知道那里发生了什么，却视而不见，那就太可耻了。”

6月20日消息 今日，圆通官方放出了一则恶意投诉快递员并伺机敲诈勒索的“职业投诉人”被刑拘的案例，我们来看一下吧。一直以来，与快递小哥相关的投诉事件颇受关注，除了建立行业黑名单和企业改善管理之外，“法律”也是快递小哥维护自身权益最有效的方式。为切实强化快递员合法权益保护，严厉打击恶意投诉行为，近日，在深圳市邮政管理局和深圳市公安局的共同努力下，一名长期以投诉为名，伺机行敲诈勒索的“职业投诉人”受到法律制裁，最终被刑事拘留。来看事情的经过：2018年底，快递员老张收到一个系统派单，收件时，寄件人彭某就要求再加一个单。由于是系统派单，身份已实名认证，并且彭某寄的物品也只是一张明信片，所以快递员老张收完件就直接走了。可没过多久，寄件人彭某就打电话过来称没有实名，要投诉老张违反了规定。为避免被投诉，快递员老张就和彭某协商，以免收寄件费来私下和解，可彭某却坚持索要4000元赔偿。快递员老张立即向公司反映情况，并在与同行的交流中得知，京东等快递员也遭遇了彭某类似的投诉套路，投诉率甚至达到了100%。今年2月，受到投诉的多家快递公司，向深圳市邮政管理局反映情况。在接到深圳巿邮政管理局反映的线索之后，深圳市公安局治安巡警支队迅速介入调查。据调查，2018年7月至2019年1月期间，彭某使用不同化名与手机号码，先后20余次恶意投诉EMS、顺丰、三通一达、百世、天天等快递企业及相关快递员，投诉理由包括快递员未与之提前联系、包裹外包装损伤、快件丢失等等不实借口，恶意投诉的方式高达21种，投诉频率将近其网购数量的100%。与普通消费者不同的是，彭某在投诉处理过程中，不接受除金钱赔偿以外的其他处理方案，每次索赔金额在几百元不等。最终，彭某非法获利近万元。从单个案件来看，彭某所得的每笔费用只有两三百元，但涉及企业之多、快递人员之广超乎想象。并且彭某作案时使用多个虚拟号码和模糊地址，给案件侦办工作带来了不小的困难。在经过专案组大量的数据采集之后，最终公安机关依法将彭某刑事拘留。中国快递协会法律事务部主任丁红涛认为，恶意投诉快递企业和快递的行为违反了多项法律法规：一是可能符合《刑法》敲诈勒索罪的构成要件。以获得财物为目的，其行为表现就是以威胁、要挟、恫吓等手段获得他人财物，符合敲诈勒索罪的构成要件。二是可能符合《刑法》诈骗罪的构成要件。若投诉人虚构投诉事由，如自行藏匿、损毁快件等，以此欺瞒快递员或者快递公司，要求进行赔偿的，则可能构成诈骗罪。三是可能违反《治安管理处罚法》的规定。该法第二条规定，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。若投诉人的行为侵害他人财产权利又不够刑事处罚，可依据本法给予处罚。四是可能违反《合同法》中的公平原则和诚实信用原则。在快递合同中，消费者与经营者之间存在对等的权利义务关系。如果消费者提出明显不合理的投诉理由，对经营者进行投诉，则违反了合同法第五条、第六条规定的公平原则和诚实信用原则。五是投诉人还可能违反《侵权责任法》的相关规定。如果涉嫌对快递公司或快递员名誉的损害，则违反了该法第二条等关于公民名誉权等规定。此外，抛开本案的特殊条件，在一般情形中，恶意投诉还可能构成其他违法或犯罪行为：一是损害商业信誉、商品声誉罪。若行为人通过捏造并散布虚伪事实进行恶意投诉，其目的是为了损害其他商家的商誉，且给被投诉的商家造成重大损失的，如致使被投诉的快递企业无法开展正常的商业活动，则该恶意投诉行为可定性为商业诋毁行为，受《刑法》第二百二十一条的损害商业信誉、商品声誉罪规制。二是可能违反《反不正当竞争法》。如果投诉人为市场竞争者，与被投诉者存在竞争关系。以恶意投诉为手段进行不正当竞争的，应受《反不正当竞争法》规制。

6月18日消息 6月15日下午，市民钟女士在龙华ICO购物中心优衣库试衣服时，发现试衣间内藏有针孔摄像头，之后优衣库店长与钟女士报警。优衣库总部公关称，系不法分子所为，公司将配合警方工作。今天下午，深圳龙华公安通报优衣库偷拍事件，经周密调查、多方取证，警方于6月19日7时许将嫌疑人邓某某（男，28岁，某科技公司员工）抓获。经审讯，邓某某对其利用针孔摄像装备实施偷拍的违法事实供认不讳。经查，邓某某为寻求刺激从网上购买了一套针孔摄像装备，于6月15日13时许将设备安装在某品牌服装店一试衣间实施偷拍，并将部分视频保存在自己的手机。经检查，未发现偷拍视频泄露。目前，邓某某因违反治安管理处罚法第42条规定，被依法处以行政拘留10日处罚。据悉，6月15日下午，市民钟女士在优衣库试衣间发现了一枚摄像头，摄像头的周围被口香糖粘住，之后店长将其拆除，并发现这是一整套的针孔摄像头设备，里面还有一张4G储存卡和电源。钟女士很担心自己的隐私被泄露，她表示“无论我有没有脱光，我觉得都是一个挺为难、挺不好意思的事情”。

年中是一年中寄快递最多的时间之一，菜鸟裹裹“年中狂欢寄”正如火如荼：1小时上门取快递、0元退换、千万红包带来躺着寄快递的体验。今天（6月20日），菜鸟裹裹发布年中寄件报告，数据显示，用户寄件量同比增长175%，用户增长130%，平均上门时间已进一步提升为50分钟。

近日，在第三届图像识别竞赛WebVision中，阿里AI击败了全世界150多支参赛队伍，获得冠军。据了解，WebVision由谷歌、美国卡耐基梅隆大学、苏黎世联邦理工大学等机构联合全球视觉技术领域顶级学术会议CVPR发起，是目前图像识别领域最权威的竞赛之一，被业界誉为人工智能“世界杯”。

根据发表在《Social Science

6月20日，汪峰FIIL 随身星DNC无线降噪耳机首次上架“辣店”自营商城，零售价499元，本次专享100元特惠，399元包邮到手：点此购买。每次乘坐公交地铁通勤时噪音都很大，为了盖过噪音并听清耳机音乐，我们总会不自觉地放大音量，而音量过高又会伤害听力，导致不可逆性听力损伤……既要享受音乐，又得保护听力，通勤时就需要佩戴降噪耳机，比如 FIIL家族新成员：FIIL随身星DNC通勤降噪耳机。很多盆友一定有疑问：这款FIIL随身星DNC通勤降噪耳机，与FIIL随身星NC相比，提升了什么？• DNC降噪FIIL随身星DNC，采用DNC数字降噪。与上一代ANC降噪相比，降噪水平提升至2倍，一键消除环境中98%噪音。嘈杂的地铁，喧闹的马路，亦或是轰鸣的飞机，都可保护我们在正常健康的音量下听歌通话。• MAF智能调噪FIIL随身星DNC降噪耳机，内置MAF智能调噪系统，能针对不同场景满足听力需求（公交／地铁／飞机／高铁），开启耳机降噪模式，屏蔽98%低频噪音。而想听歌又想听清周遭声音时，开启耳机兼听模式，收入所有环境噪音，不用摘下耳机，也能听清周围环境声音。• DSP通勤降噪公交地铁上突然来电话，环境太嘈杂，又不想大声喊，怎样才能让对方听清你的声音？FIIL随身星DNC 内置通话场景专用的DSP通话降噪模块，可以隔离报站声、引擎声、吵闹声，让对方清晰地听到你的声音。• 音质耳机采用10mm高保真钕铁硼单元，用更强劲的磁力，让振膜获得更大振幅和更快回弹。较上代来讲，声音的细节还原更清晰，声场定位更准确，人声表现更真实。• 10小时续航FIIL随身星DNC依旧采用了智能功耗优化技术，连续播放音乐可达10小时（开启降噪模式同时播放音乐，可连续播放8小时），每天只在上下班听歌的童鞋，充满电戴个四五天完全没问题。• 颈挂式智能磁吸FIIL随身星DNC 机身很轻，仅28g重，相当于一包手帕纸的重量。颈挂部分采用了镍钛记忆合金和亲肤涂层，戴上耳机时可以自动贴合颈部。而智能磁吸还可以实现以下操作：1. 来电话时拉开磁吸，则自动接听电话；2. 通话结束把磁吸吸附，电话会自动挂断；3. 不想听歌时磁吸吸附，音乐也会自动暂停。如此通勤必备的神仙耳机，专享立减100元特惠，FIIL随身星DNC无线降噪耳机399元限时新低：辣店FIIL 随身星DNC 蓝牙降噪耳机限时降价100元，辣店商城专享限时399元点此购买同时，本次FIIL T1真无线蓝牙同样享有专享100元特惠，零售价399元，“辣店”自营商城仅售299元包邮到手：辣店FIIL T1 真无线蓝牙入耳式耳机限时降价100元，辣店商城专享限时299元点此购买

6月20日消息 据国是直通车消息，今日国家发改委、财政部公布的通知显示，自7月1日起，因私普通护照收费标准由160元/本降为120元/本，往来港澳通行证收费标准由80元/张降为60元/张。通知中显示，降低的行政事业性收费标准包括无线电频率占用费、出入境证照类收费、商标注册收费等。其中，出入境证照类收费大幅降低，因私普通护照收费标准由160元／本降为120元／本；往来港澳通行证收费标准由80元／张降为60元／张。商标注册收费标准则规定，受理商标续展注册费收费标准，由1000元降为500元。变更费收费标准，由250元降为150元。对提交网上申请并接受电子发文的商标业务，免收变更费，其他收费项目，包括受理商标注册费、补发商标注册证费、受理转让注册商标费、受理商标续展注册费、受理续展注册迟延费、受理商标评审费、出据商标证明费、受理集体商标注册费、受理证明商标注册费、商标异议费、撤销商标费、商标使用许可合同备案费，按现行标准的90％收费。

6月20日消息 此前，iQOO宣布将发布iQOO Neo手机，iQOO Neo手机搭载高通上一代旗舰SoC骁龙845。目前，iQOO Neo也已经入网工信部。iQOO Neo手机屏幕尺寸为6.38英寸，采用水滴屏设计。入网型号为V1914A。处理器方面采用了高通骁龙845平台，电池容量为4420mAh，其机身三围为159.53×75.23×8.13mm。根据此前iQOO手机公布的信息，iQOO Neo手机相比于iQOO手机取消了中间的灯带设计，此前高通的新旗舰SoC推出后，老款旗舰SoC往往处于停售状态，此次iQOO Neo采用骁龙845也是非常的让人意外。鉴于现阶段iQOO手机价格已经下探到3000元以下，iQOO Neo价格整体应该会在2000元左右。

6月20日消息 此前有法国媒体爆料称，RX 5700 XT50周年纪念版显卡未来将只有中美市场上市。结果引发网友不满，不过AMD随后回应称，还会在欧洲部分国家和地区发售这款限量版显卡。AMD方面表示，RX 5700 XT 50周年纪念版显卡除了中国和美国外还会在奥地利、比利时、捷克、丹麦、芬兰、法国、德国、爱尔兰、意大利、卢森堡、荷兰、葡萄牙、西班牙、瑞典和英国发售。AMD RX 5700 XT 50周年高性能纪念版显卡细节拥有40组计算单元。Navi GPU基础频率为1680 MHz，Boost频率为1980 MHz。同样也新增了一个游戏频率，在游戏模式频率为1830 MHz。显卡搭配8GB GDDR6显存，性能而言，该卡为10.14 TFLOPs；相比于AMD Radeon 5700XT的9.75 TFLOPs又有了进一步提升。最后，该显卡售价499美元（约合人民币3450元）。其实现在看来，除了中国和美国市场，欧盟大部分成员国都可以购买到这款限量版的显卡。

北京时间6月20日报道，3D打印正在渗透到火箭行业。太空探索技术公司SpaceX早在2014年曾推出首个3D打印部件主氧化器阀体，蓝色起源（Blue Origin）也在其强大的BE-4引擎中融合3D打印组件。但火箭实验室（Rocket Lab）无疑是3D打印飞行器部件最有经验的机构之一。该实验室凭借小型卫星专用运载火箭Electron目前在这一领域处于领先地位。火箭实验室到目前为止已成功发射六枚火箭，而这些火箭搭载的卢瑟福发动机主要采用金属3D打印技术生产，甚至火箭上的一些其他部件也来自3D打印。传统的减法制造方法从一块材料中雕刻成品。3D打印又称为增材制造，逐层构建形状，这为创建内部结构复杂的轻量级对象创造了条件，而这些结构往往无法通过其他方式实现。3D打印在火箭领域的优势在于能够合并高度复杂的组建，提高子系统或高级组建的效率、性能以及经济性。然而火箭实验室最牛的还是为美国宇航局（NASA）3D打印火箭引擎，NASA在深入了解卢瑟福发动机的3D打印组件和技术后选择同火箭实验室合作。目前有海量的小型运载火箭正在研发中，小型运载火箭市场预计将出现真正残酷的整合，像火箭实验室这样的拥有3D打印发动机技术的机构或将在这场3D打印太空革命中占到先机。

据彭博社援引韩国Electronic Times来源报道，三星显示公司已经向苹果公司寻求财务补偿，因为其iPhone手机柔性OLED面板的实际出货量未达到苹果公司在合约中的初步估计水平。

近日，中国移动公布“2019年核心网支持5G NSA功能升级改造设备集中采购结果”，华为、中兴通讯、爱立信、诺基亚分别获得部分订单。在5G牌照发放的“暗示”下，媒体普遍认为这是中国移动“5G核心网招标”，对其意义进行了各种解读。

6·18期间电商平台各显获客神通，行业的头部格局又会呈现出怎样的竞争态势？一年一度的“6·18”购物盛宴已经落下帷幕。从各电商平台公布的成绩看来，这场年中狂欢的盛况似乎更胜往年。今年6·18期间，电商平台推出了“拼团购”和“发新品”等新玩法，在补贴发放上也纷纷引入游戏互动机制，更重视用户的交互与留存。

6月20日消息 外媒Vincenzo“SKULZ”Milella（esportstales.com）统计了2019年6月守望先锋第16赛季的玩家段位分布统计。注：本文章数据来源于国际服，可能无法完全贴合当前国服的水平和状况。我们将这些数据和多个数据网站以及《守望先锋》游戏总监Jeff Kaplan在2月份公布的竞技模式段位分布情况进行了对比，分布情况十分接近，意味着我们可以信赖这一消息来源。当然，这一数据并未涵盖全部玩家数据，所以通常会偏向高分段的死忠玩家。不过好在这份统计的基数还是非常大的，尤其是对电脑端玩家的统计，所以该统计还是能够提供比较可靠的分布数据的。电脑端玩家分数分布图：青铜：5.2%白银：14.6%黄金：29.3%白金：29.6%钻石：12.7%大师：5.5%宗师：2.5%电脑端玩家的平均排位Rank分数为2507分，位于白金分段。Xbox端玩家分数分布图：青铜：2.2%白银：11.9%黄金：29.8%白金：34.2%钻石：14.4%大师：5.9%宗师：1.0%Xbox端玩家的平均排位Rank分数为2568分，同样位于白金分段。PlayStation端玩家分数分布图：青铜：2.5%白银：12.1%黄金：30.1%白金：28.5%钻石：14.8%大师：5.4%宗师：1.0%PlayStation端玩家的平均排位Rank分数为2553分，依然位于白金分段。数据概要（以玩家基数最大的PC端为基础进行整理概括）：①大约一半的玩家都活跃在黄金及以下分段，能达到白金段位就已经超过大多数玩家了，因为它可以代表77%的玩家。②白金分段玩家水平差距巨大。白金段位占据了PC端48.9%到77.2%共接近30%的玩家数，其中包含2500分左右的“白金守门员”和2900分-3000   分左右的“白金皇帝”。③不能歧视青铜段位的玩家！钻石以上段位的玩家人数就非常有限了，但是青铜段位的玩家数甚至比钻石段位更加稀少！

去年 11 月苹果发布最新款 iPad Pro 时，将它专注于生产力工具的进化。但是面对装载着 iOS 12 的 iPad Pro，以及一系列备受期待但迟迟未发售的大牌软件，我们很难承认 iPad Pro 真的有比肩笔记本电脑的能力。诚然，iPad Pro 可以让笔记本电脑的选择更多样化，但不能成为它的替代品。我们还希望苹果将来能够在软件和硬件方面做出更大改进。

3D打印正在渗透到火箭行业。太空探索技术公司SpaceX早在2014年曾推出首个3D打印部件主氧化器阀体，蓝色起源（Blue Origin）也在其强大的BE-4引擎中融合3D打印组件。但火箭实验室（Rocket Lab）无疑是3D打印飞行器部件最有经验的机构之一。

去年11月苹果发布最新款iPad Pro时，将它专注于生产力工具的进化。但是面对装载着iOS 12的iPad Pro，以及一系列备受期待但迟迟未发售的大牌软件，我们很难承认iPad Pro真的有比肩笔记本电脑的能力。诚然，iPad Pro可以让笔记本电脑的选择更多样化，但不能成为它的替代品。我们还希望苹果将来能够在软件和硬件方面做出更大改进。现在，未来就在眼前。iPadOS在iOS 13的基础上为iPad的功能提供了一些专门的定制化，一定程度上解开了iPad Pro原本所受到的移动OS桎梏，它现在和真正的电脑相比已经到达什么样的位置了呢？让我们看看它走了多远。文件访问苹果在早期使用ImagePicker和Photos应用解决了照片和视频访问问题，同时花费了数年时间解决关于DocumentPicker和Files的问题。努力的结果是，现在我们不仅可以通过USB和SD卡导入照片和视频，也可以为任何文件执行此操作。你甚至可以建立SMB文件服务器获取联网设备的文件，将同一局域网内的PC、移动设备和机顶盒内的文件、视频等连入到iPad文件管理。而且，在iPad上你现在可以将直接将外部存储的图像和视频导入到App中进行后期处理，省去了加载步骤。对于日常工作而言，文档和文件是我们所有人接触的基本单位，iPadOS为我们解决了这些基本单位的获取和往来问题，是非常大的提升。虽然它至今依旧无法独立执行安装/卸载，而是只关注数据，但这意味着恶意软件攻击的表面区域更少。换句话说iPadOS工作比Mac或PC工作更安全。非触式导航无论你在iPad上进行设计还是打字，都不希望将手从键盘上移开与iPad进行交互。虽然只是简单触控，但键盘输入的同时还要兼顾手指触摸（而且两者往往是两套操作逻辑），这不符合我们平时效率工作的习惯。iOS 13提供了超出了预期的键盘支持，包括快捷方式和导航，单纯依靠键盘就能脱离触控操作。当然，不仅限于键盘。庆幸的是苹果没有构建像Apple TV的Focus UI这样的东西，而是建立了辅助触摸功能（Assistive Touch）提供鼠标和触控板支持。鼠标和触控板支持属于可访问性功能，你可以在“设置”中找到它并自行开启。正如苹果一再表示的那样，任何人都可以使用目前更适合你的任何交互方式控制你的iPad。不需要再像以前那样大费周章的把它连接到Mac或PC，而是让它自己实现性能提高。桌面级Safari以前大多数移动端的网页都是为iPhone等手机优化的，由于缺少针对iPad这类平板屏幕的优化，所以在iPad上打开网页体验比较糟糕。这是一直难以协调的尴尬情况，因为iPad的Safari缺少桌面浏览功能，而绝大部分公司都不愿意做平板电脑和手机两个版本的移动网页。现在，问题解决了，iPad将拥有完整的Mac级Safari。苹果做了大量繁重工作，包括增加像对Visual Viewport等特定Web应用程序编程接口的支持，使G Suite可以正常运行；增加了对Pointer Events的支持，让做过优化的网站可以将鼠标/触控板交互和触摸交互进行区分，适应两套不同的操作体系等等。而且，苹果的做法有望引导更多的网站逐步改进在移动端和桌面端的差异化体验。iPad Safari现在还带有很多其他功能，包括下载管理器；30个可收藏的键盘快捷；可保存标签集；可控制文本大小；可调整单个网页设置等等。这些功能我们期盼了多年，现在变为现实也不算晚。Pro应用今年WWDC上苹果宣布推出Swift UI，这让很多人，特别是开发者们感到惊喜。从APFS到Swift语言，苹果正努力重构基础技术，让开发人员而不必像二十年前那样一次性删除和更换整个堆栈来为新平台重做应用。只可惜苹果没能把Xcode和Swift UI设计工具带到iPad上，也没有提到过有关Logic Pro X，Final Cut Pro X有希望搬上iPad Pro的一星半点内容。尽管Adobe正在积极准备为iPad带来独立版本的Photoshop，这个for iPad的版本很显然能够完美满足一部分工作，但代价是牺牲掉完整版的另一部分功能——在iPad上，专业软件们依然无法优先考虑完整性，而是得优先考虑什么功能被需要，什么功能可以在iPad上构建。从这一点来说，iPad还是面临着专业软件难以移植的困境，不过随着Swift UI工具得到更好的运用，Mac App转战iPad平台成为触手可及的未来，相信以后这种情况会得到改善。复杂工作流作为iPad用户，我们一直要求但一直没能达到的事情之一就是能够处理更复杂的工作流程。以播客为例，在Mac上，我们可以启动像FaceTime或Skype等通信软件，然后利用Audio Hijack，Call Recorder或者Quicktime这样的软件录制内容，最后编辑成一期节目。在iPad上，即使运行iOS 13，你似乎仍然不可能在一台设备上完成以上所有内容。当然，苹果确实在逐步加入一些为工作流而进化的功能，比如至少加入了具有语义动态颜色的ThemeKit。另外，虽然没有FontKit，但我们拥有了一个字体应用，这已经能解决很多问题。希望苹果能够在iPad复杂工作流方面做出更多改进，方面众多专业人士们。多用户系统苹果终于在iOS上实现了多用户——但仅限于Apple TV和HomePod。在苹果认为有必要的领域，它已经为iPad提供了一种早于Apple TV和HomePod的多用户模式——但仅限于学校账户，与个人用户无关。很显然，我们倾向于苹果暂时不愿意为iPad开放个人多用户模式，至少目前来说是这样。如果想把iPad当作是家庭电脑或者家庭智能设备使用，那么切换账户的功能依旧会是大家所需求的，不知道在iPad上这个功能什么时候才来。小结借助iPadOS，iPad Pro能否取代你的笔记本电脑了呢？对某些人来说可以对其他人则不然。期望iPad现在取代笔记本电脑是不现实的，这个问题就像问MacBook是否可以取代你的iMac一样，它完全取决于你需要用它做什么。这就是为什么苹果仍然在生产并且持续更新着这几大产品线的原因。预测随着iPad Pro和iPadOS的进化，会有更多的人对于这个问题的回答是“是”。因为它正朝着这样的方向改变：更多地关注用户“想做什么”，而不是去追求让用户“什么都能做”。恰巧，我们大多数人也并不需要什么都能做，只是需要好好完成自己想做的就足矣。iPad Pro会成为许多场景中最好的工具，你仍然需要用到笔记本电脑，只是用到的时间会减少很多。

在7nm锐龙3000处理器及X570平台上，AMD有一项Intel平台没有的优势，那就是PCIe 4.0支持，这是首个消费级的PCIe 4.0平台。不过Intel对于桌面平台上PCIe 4.0不屑一顾，多次抨击PCIe 4.0没什么用。

6月20日消息 在灾难性的2018 Windows 10更新十月版之后，微软采取了非常谨慎的方法来推广2019Windows 10更新五月版系统。根据AdDuplex报告显示，2018 Windows 10更新四月版采用数据是近乎垂直的线，而2018 Windows 10更新十月版在开始推送时也是这样相同，但后续曲线路径大幅改变。橙色圆圈中的微小亮点表示2019 Windows 10更新五月版的推送情况，并显示出微软对此次更新更加谨慎。现在，根据Windows Update帐户的推文，微软正准备“开闸放水”。根据该推文，微软正准备使用基于机器学习的方法面向包括2018 Windows 10更新四月版在内的旧版系统推送最新的Windows 10 1903版本，背后依据人工智能检测到可兼容的硬件配置。目前，使用2018 Windows 10更新四月版的用户超过了60%，这可能意味着2019 Windows 10更新五月版的份额数字很快会显著增长。

6月20日消息 昨日晚间，卢伟冰发文称“没有想到在一个县城，都有很多用户来点单K20Pro, 并且都是看了网络信息来找的，还有个别看过发布会”，并表示“移动互联网在中国的渗透已经非常下沉”。随后有网友在评论区表示，“所以都是些没钱的吊丝”，卢伟冰直接回怼，称“如果还以买手机的价钱来评价人，即便是你家里有‘钱’但精神和思想还是非常贫穷，替你悲哀”。今日，卢伟冰为新零售造势，称“打造新零售铁军，把小米丰富的生态链产品送达更加下沉的广大市场，是未来我们的战略目标”，随后有网友回复称“新零售简直就是个笑话，我就是卖手机的，卖一台华为我能纯赚300-500 ，卖一台小米我能赚50-200，这么一小点利润，我还要包小米的售后，我吃多了卖小米，卖小米手机连房租店铺电费都交不起，我卖小米干嘛？”对此卢伟冰再次回怼，称“新零售就是要淘汰你这类商家”。此前，AI财经社就报道过小米手机的线下利润对经销商有点“不公平”。东北的手机零售商张笠（化名）告诉AI财经社记者，自己的店铺销量中，小米手机仅占5%，与有些品牌“没法pk，不是一个量级的。”张笠给出了自己的看法。首先，分销商和零售商利润太低，让小米处在被动的位置；其次，小米做线下还是互联网思维，对经销商的重视程度和投入的资源远远不够；最后，小米手机没有节奏和持续性。关于小米手机没有节奏性和持续性，张笠解释道，“红米Note 7 、小米9效果不错，下个节点的产品呢？不知道，又跟不上来了。”他还举例称，2017年的小米5X刚发布时，店里效果很好，也给到分销商足够的利润空间，但是没多久“就突然没有了，好像是他们上面人员变动，很频繁”。