6月20日消息 最近又因为《赛博朋克2077》被拉回我们视线的《黑客帝国》主角基努·里维斯的热度非常高，漫威影业CEO凯文·费奇近期在接收采访时表示，希望基努·里维斯能加入漫威宇宙电影中。凯文·费奇表示，“我们几乎每一部电影都找了基努里维斯来谈，不知道未来他是否会加入MCU，但我们会迫切找到合适的方法来解决这个问题！”此前有消息称，基努·里维斯将有可能加入漫威宇宙第四阶段电影《永恒族》的拍摄中，不过鉴于漫威每部电影都邀请过基努·里维斯，也反映出漫威对他的重视程度。根据目前的消息来看，漫威电影《永恒族》将成为漫威宇宙第四阶段的核心，其中安吉丽娜·朱莉、库梅尔·南贾尼、理查德·麦登有望参演该片。如果基努·里维斯也加入了这部电影的拍摄，这很有可能是漫威电影中人员配置最为“奢华”的一次，按照这一演员阵容，仅演员的片酬可能就是“天价”。据了解，该片将由中国导演赵婷执导，最快会在今年开拍。

6月20日消息 据报道，作为省会千万级机场的标杆，在确保现有各项标准和规定的前提下，湖南长沙黄花机场率先实现eID身份电子证照电子登机牌通关，坐飞机可以不用带身份证了。当然了生活中的其他方方面面还是离不开身份证。eID身份电子证照是什么？ 航旅纵横与公安部牵手打造：基于移动互联网，采用近场通信、人脸识别、活体检测、数据加密等前沿技术；将公民身份证件信息融合在电子登机牌中，实现「一机在手，畅行无忧」的全流程自助出行；如何玩转eID 身份电子证照：打开航旅纵横APP，在「我」中点击「我的 eID 身份电子证照」进行开通。使用带有NFC 功能的安卓手机读取身份证件上除指纹外的所有内置信息。通过手机摄像头进行人脸比对和活体识别。由公安部系统生成您的身份电子证照信息并加密存储于安全非互联网环境。 在APP中保存对应密钥，以备在机场使用电子登机牌时，获得身份电子证照以证明身份信息。只需一次认证成功，便可一直使用。安检时，只需亮出带有eID标识的电子登机牌，「嘀」的一刷，行程校验、身份校验、人脸识别等一系列安检流程就一次性全部搞定。（长沙机场T1航站楼任意安检通道均可体验eID电子登机牌）

6月20日消息 今天，小米进行了本月的第10次回购股票，此次回购涉及503.1万B类股，此次回购最高价为9.93港元，最低价为9.91港元，共涉及资金4999.9044万港元。截稿前，小米已经在本月进行了10次回购，6月3日，小米集团启动第二轮回购，小米于公开市场购回1102.94万股B类股份。此后，小米集团在4日、6日、10日、12日、13日、14日、17日、18日、20日分别进行了回购。累积回购7519.76万股，涉及资金7.01亿港元。截止到今天港股收盘，小米集团W盘中股价一度达到10港元，最终报收9.93港元，涨幅1.33%。

6月20日消息 英国的《自然》杂志昨天发表了一项工程学的最新突破：美国一个团队研制出一种充入液压液组成的人工合成血管（人造循环）系统，其开发者将这种液压液称为“机器人血液”。这一系统可以通过机械传动和电传动的方式为软体机器人提供动力。在测试中，由该系统驱动的一个软体机器狮子鱼能够逆流而行甚至拍动胸鳍。这条大约40厘米长的软体鱼并不需要依靠传统的化学电池提供动力，而是由储存在液压液内部的能量（并非机械能，同样是化学能）驱动。这种方法可以让机器鱼在更小的体积中储存更多的能量，使之运行更长的时间，而不需要笨重的电池组。也就是说，这一神奇的储能装置得到了相比化学电池更大的能量密度。美国康奈尔大学研究人员Robert Shepherd和他的同事认为，机器鱼身体内部用于传递动力的液压液，应该还具有储存能量的潜力。研究团队使用含有碘化锌的液压液，制成了一种人工合成血管系统，并将其嵌入仿生狮子鱼体内。这种液体会在机器鱼的周身循环，通过电化学反应驱动机器鱼内部搭载的泵和其它电子器件。与此同时，液体的泵送还能向鱼鳍传递机械能，从而帮助机器鱼在游泳的时候保持平衡。在测试中，这条机器鱼能以超过每分钟1.5倍体长的速度长时间逆流游动，其理论最长续航能力为36小时以上。研究人员表示，这一技术成果将帮助提升未来机器人设计的能量储存、效率和自主性。

今日，寒武纪正式宣布推出云端AI芯片中文品牌“思元”、第二代云端AI芯片思元270（MLU270）及板卡产品。寒武纪官宣显示，产品参数在低精度训练领域实现重大突破，印证之前知乎网友的爆料。中文品牌“思元”寒武纪曾于去年正式推出云端AI芯片品牌“MLU”（Machine Learning Unit），此次推出中文品牌“思元”是对MLU品牌的补充，“思元”的含义是“思考的基本单元”。据悉，思元商标的字体来自于中国元代书法家赵孟頫，他诸体兼擅，这与寒武纪追求人工智能芯片的通用性不谋而合。今年初，寒武纪已经为旗下芯片注册两大中文商标名，分别是「思元」、「玄思」。集成系列创新根据寒武纪官方报道，最新发布的思元270芯片集成了寒武纪在处理器架构领域的一系列创新性技术。理论峰值性能提升4倍：处理非稀疏深度学习模型的理论峰值性能提升至上一代MLU100的4倍，达到128TOPS（INT8）；定点训练领域取得关键性突破：寒武纪在定点训练领域已实现关键性突破，思元270训练版板卡将可通过8位或16位定点运算提供卓越的人工智能训练性能，该技术有望成为AI芯片发展的重要里程碑。兼容INT4和INT16、浮点运算和混合精度运算：同时兼容INT4和INT16运算，理论峰值分别达到256TOPS和64TOPS；支持浮点运算和混合精度运算。多样化AI应用：思元270采用寒武纪公司自主研发的MLUv02指令集，可支持视觉、语音、自然语言处理以及传统机器学习等高度多样化的人工智能应用，更为视觉应用集成了充裕的视频和图像编解码硬件单元。便于开发：在系统软件和工具链方面，思元270继续支持寒武纪Neuware软件工具链，支持业内各主流编程框架。此外，为方便开发者更好地挖掘思元270超强的运算能力、开拓更多的应用领域，寒武纪将在近期向社区和开发者开放专用编程语言。（思元270板卡）思元270芯片采用TSMC 16nm工艺制造，其板卡产品可以通过PCIe接口快速部署在服务器和工作站内。寒武纪本次公开的思元270板卡产品面向人工智能推断任务，在ResNet50上推理性能超过10000fps。MLU270-S4型板卡（半高半长）面向数据中心部署，集成16GB DDR4内存，支持ECC；MLU270-F4型板卡（全高全长）采用主动散热设计，面向非数据中心部署场景，集成16GB DDR4内存，支持ECC。面向人工智能训练任务的思元270训练版板卡产品将于本年度第四季度推出。生态是关键寒武纪第一代云端AI芯片MLU100及板卡于2018年5月发布。经过在一年的适配和部署证明，MLU100系列产品已为寒武纪客户在智能视频分析、语音合成、推荐引擎、AI云等多个领域提供了高能效比的解决方案。思元270的发布，意味着寒武纪进一步完善寒武纪端云一体产品体系。寒武纪大型AI芯片能在一年时间迭代一代确实令人无法忽视，同时研发多款高复杂度的芯片，证明寒武纪已经具备非常完备的芯片研发能力，从AI芯片初创企业迈向AI芯片新巨头的道路上，寒武纪今年又前进了一步。寒武纪CEO陈天石表示：“寒武纪始终致力于为合作伙伴提供性能卓越、高度灵活的人工智能芯片。最新推出的思元270芯片和板卡产品将为客户带来速度更快、功耗更低、性价比更高的AI加速解决方案。作为人工智能芯片的先行者和引领者之一，寒武纪将持续推动该领域的技术和产品创新，为全球人工智能产业注入新鲜的血液，带来全新的动力。”峰值高低并不能直接决定市场上的胜负，对于AI芯片创业企业寒武纪而言，持续的研发投入、过硬的技术、围绕芯片衍生的全套软硬件开发维护、建立强大的生态系统是长久发展的关键。

“现在越来越难干了，我们要交车份7500元，但是条件越来越苛刻，每个月得完成15000以上，才能按照一定比例分账，现在跑15000太难了，所以很多人不干了，把车交了。你不信去郊区停车场去看看，太多的司机退了，现在车在那些偏僻的停车场停了很多。”“我的朋友也退了车，结果队长打电话叫他回来，谈吧，条件谈不合适就不开。因为首汽加盟的私家车是扣27%，没有15000元的任务，赚多赚少自己掌握呗。”这一段时间，乘坐首汽约车时不时会听到司机的抱怨，原本以为工作稳定、收入丰厚的他们，实际上也有如此多的怨念。“他们首汽算好的了，扣的那么低，我们算是目前整个圈里扣的最高的了。前一两年做活动还有不少人打车，现在越来越少，你见过我们最近做过什么促销活动？”“我们神州早就有私家车加盟了，你打专车的时候经常遇到的都是私家车吧，嘿嘿。说实话他们挣的比我们多，我们现在油钱、车损、维修都算上，再加上扣这么高提成，剩下的能有几千块钱就不错。”在好不容易打到两次神州专车后，和司机师傅聊天中可以感受到，一是现在活少了，二是挣的钱也比一两年前降低了很多，关键是，他们还在羡慕首汽的司机，觉得自家的平台提成是最高的。难道，大家的日子都不好过？No.1堵不住的缺口最近的网约车市场，又迎来了一波“水逆”。“拖欠工资、还我血汗钱”“忽悠用户、不退余额”……在新浪旗下消费者服务平台“黑猫投诉”上，平台司机或用户投诉易到用车的消息接连不断。据报道，从2018年8月开始，该平台司机就已发现自己的佣金无法提出，这些佣金（单人）或高达十几万。除了易到，B2C阵营的巨头们也不好过。前不久，神州专车的运营主体神州优车股份有限公司（以下简称神州优车）发布了2019年第一季度报告。该报告显示，2019年第一季度神州优车实现营业收入13.51亿元，同比下降35.95%。拥有深厚背景的首约科技（北京）有限公司（以下简称首汽约车），也没逃过“水逆”影响。据媒体报道，首汽约车在北京地区正酝酿改制，新方案出台很可能导致司机收入大幅降低。因此，有媒体报道称，该平台司机的退出量或将随之增加。显然，网约车C2C平台低迷之时，神州、首汽、曹操专车等B2C平台的玩家也陷入尴尬境地。近一段时间，C2C平台的头号玩家滴滴出行接连遭遇难题，除了去年顺风车业务因整顿停滞至今，网约车业务也因驾驶员涉嫌暴力抗法及平台违规派单，先后被天津市、上海市交管部门约谈。按照常理，首汽约车、神州专车、曹操专车等B2C平台应该就此趁势上升，高举合规、安全的旗帜大举拿下市场的空白。但是，除了早就式微的易到，为何首汽和神州也欲振乏力，有的甚至挂了“倒挡”？▲图注：极光大数据资料显示，截至2018年12月，滴滴出行月均DAU达到1105.7万居于榜首；首汽约车月均DAU由2018年6月的26.3万上升至12月的66.5万，跃居行业第二；曹操专车12月月均DAU达65.5万，位列第三；而神州专车以12.4万排在第四位。一些媒体及行业分析人士，都将网约车B2C市场出现的“坏消息”，指向了资金、商业模式和管理模式的束缚。这究竟是网约车B2C平台周期性的“水逆”，还是受限于先天不足而必然出现的困境？实际上，上述平台尤其是首汽和神州，原本一直给人的印象是“不差钱”，无论是巨额的融资，还是登录资本市场后的股价飞涨，都应该无后顾之忧。那么，如果说这些B2C平台缺钱，那么从资本市场融到的数百亿资金，都去哪儿了？“造成上述问题的原因有很多，包括投融资问题、商业及盈利模式问题、负面新闻和监管制度等等。”某权威机构行业分析师张弛（化名）对懂懂笔记表示，但对于这几家网约车企业来说，高额的运营成本、相对传统的管理模式，可能是造成问题出现的主要原因。就产品本质而言，网约车平台提供的是一种朴素的服务：借助于预约车辆，让行人实现从出发地A向目的地B移动。前面提到的网约车平台模式：第一种是“类出租车”方向，专车公司自购车辆并聘请专车司机，为用户提供专车服务，业内称之为B2C；另一种真正“共享”的方向，由平台提供独立的第三方约车服务系统，通过网络和App应用将有需求的用户与提供商（私家车主、汽车租赁公司）进行匹配并形成交易，即C2C。但看似简单的两种模式，其背后却需要强有力的支撑服务。“网约车平台对后台服务的依赖程度较高。即使是滴滴这样的业内领头羊，运营成本与结构依然有很大的优化空间，其运营成本约占乘客支付车费总额的21%。”张弛指出。不同于滴滴及易到等以轻资产C2C为主的平台，主打重资产B2C模式的首汽约车和神州专车，需要更多的资金用于车辆维护和人员管理，也就面临着更大的资金压力。然而，在动辄上千亿估值的网约车市场，首汽约车的融资情况却并不乐观。懂懂笔记通过企查查App查到，首汽约车距离上次密闭融资（2017年10月到11月共完成B、B 轮融资13亿元），已过去了近两年。而已登陆新三板的神州优车，从财报来看同样不太乐观。今年4月其最新财报显示，2019年第一季度神州优车营收为13.51亿元，同比下降35.95%；净利润为-1.45亿元，而上年同期为1.42亿元。而此前神州优车2018年度的财报也显示，公司2018年营收约为约59.49亿元，同比下降了39.65%；其中，专车业务收入同比下降38.93%至34.61亿元。针对专车业务营收大幅下滑，神州优车曾在其2018年报中总结了两点：其一，行业监管措施加强，公司做出相应调整；其二，所处行业竞争十分激烈。然而，外界对此却有另一番解读。No.2盈利之门难开据自媒体“锌刻度”报道，神州专车在接单用时、客单价上，都不及其他平台，导致部分老客户流失。另一方面，对于平台司机，神州专车也使劲“薅羊毛”。“神州专车对司机的抽成是所有专车平台最高的，平均一单平台抽成33%，而其他平台也就23%左右。”一位神州专车司机在接受“锌刻度”采访时说，神州专车本身的打车费相对较高，但去除高抽成后，实际到手的钱并不多。在报道中一位神州专车忠实用户卓女士表示，“现在不选择神州专车的原因在于，它的车型还是以前的那几款，没有多少更新，最重要的是他的服务水准明显下降。”“网约车切入的用户痛点‘打车难’的问题，以优化运行车辆配置的方式，为用车人群提供服务。但诸多平台为扩大用户规模，均在早期采取了高补贴的模式培养用户的消费习惯。一旦企业‘抽成’的盈利方式无法形成规模，企业将无可避免地形成资金压力。”张弛告诉懂懂笔记。资金就是企业“血液”，只要运转一天，“输血”就不能停。如果“输血”不成，那就只能靠自己“造血”。但网约车平台的盈利之门，在哪儿？对于如何实现盈利，易到用车原COO王俊曾在接受《证券日报》采访时表示，平台不从司机和乘客端来获取利润。“易到在去年（2017年）年底发布了‘一体两翼’的长远发展策略，即以网约车业务为主体，同步发展汽车金融和境外出游。网约车业务以后可能只是核心载体和媒介，真正的盈利点是汽车金融、境外出游，以及运营乘客车内时间和场景的能力。”也就说，网约车只是载体，营造了一个场景，钱其实是从与乘车本身无关的周边而来，即“羊毛出在猪身上”。这样的逻辑很“互联网”，与当下共享单车、流媒体等产品的商业模式如出一辙。神州专车也选择了这样的路径。神州优车董事长兼CEO陆正耀此前接受媒体采访时曾表示，在其战略布局中，电商和金融是神州专车重点布局业务。神州专车推出的汽车电商神州买卖车以新车和准新车销售为切入，以线上线下结合的模式，提供汽车金融、汽车保险、汽车维修保养等服务。难靠平台本身赚钱，这不仅是易到和神州的困惑。事实上，即便是龙头老大“滴滴”，也难以实现盈利。据36氪报道，滴滴出行在2018年持续巨额亏损，全年亏损高达109亿元人民币。亏损的背后，是一个“谁也不敢停下”的游戏。No.3“水逆”何时停止？对于盈利，不止B2C平台的大玩家们，即便C2C领域财大气粗如滴滴也是“低头不语”。据媒体报道，2018年全年滴滴在司机补贴方面投入高达113亿元。而在2018年12月，据极光大数据发布的《2019年1月网约车行业研究报告》，滴滴App的月均日活跃用户数量已达1105.7万，远超第二名首汽约车66.5万和第三名曹操专车65.5万。即便强如滴滴，也依旧未敢按下补贴“暂停键”。虽然2014年滴滴与快滴的补贴大战已远，监管也已介入无序补贴，但补贴依旧是黏住供给端（司机）和需求端（用户）的不二法门。天风证券于2018年发布的《2018交通运输行业深度研究——网约车》研报（以下简称《网约车》报告）指出，滴滴、易到所处的C2C模式网约车市场，平台司机和乘客的黏度都偏低，使得后续新进入者只要进行资本投入，均有机会，“烧钱”难以形成平台的核心竞争壁垒。事实也证明了这一点，新入场者持续不断。仅2018年，就有高德、美团、嘀嗒出行等新网约车平台涌现；此外，北汽、吉利等老牌车企也开始将触角伸向这一市场。但是，盈利始终是一个遥不可及的海市蜃楼。除了盈利之苦，更让神州专车、首汽约车等B2C平台巨头感到忧虑的，是有限的市场空间。咨询公司罗兰·贝格的调研数据显示，仅有35%的消费者愿为专车服务支付高于出租车20%的溢价。前述《网约车》报告指出，神州专车2016年日均单量34.78万，以单价金额80元估算，神州专车全年成交额为175亿元；滴滴2016年专车日均单量1000万，以单均金额25元估算，滴滴出行全年成交额9125亿元。175亿、9125亿，差距不言自明。首汽约车CEO魏东也看到了这一点。“网约车本就是一个总体增量有限的市场。任何一个平台都不要指望靠网约车做多么大的增量。计划经济加行业监管的属性，注定它只是一个城市交通的补充。”他在此前接受自媒体“i黑马”采访时表示。B2C虽然市场空间受限，但由重资产构建起来的壁垒优势也尤为突出。“在B2C业务模式下，通过设置严格的准入规则进行筛选以及服务标准的统一，企业对驾驶员有着更好的管控能力，能要求驾驶员按照公司标准进行服务。”前述《网约车》报告写道。而这正为B2C的精细化运营、提升产品质量，提供了条件。“受制于监管和资本压力，短期内，网约车市场很难再燃补贴大战；因此若想在有限的市场内，挖掘更多利润空间，只能在提升服务质量，让用户愿掏更多腰包。”张弛分析。同时，意识到“蛋糕”个头小，有些B2C平台开始涉足C2C市场。2016年，神州推出U 平台，即神州专车不再强调自营车辆，也向社会私家车开放，允许他们接入神州平台。此后，U 计划进一步升级，向出租车汽车也抛出橄榄枝。首汽约车今年推出的承包制（向私家车开放加盟）的改革举措，也被外界解读为向C2C模式的融合。另一方面，以滴滴为代表的C2C网约车平台已开始增加重资产比重。2017年，滴滴在汽车资产管理、汽车金融服务、维保服务、充电网络建设、加油业务等方面均进行布局。提升服务拓市场、融合C2C模式，这些或许都能缓解资金“水逆”，但根本解决之道在哪儿？“短时间内解决的可能性不大。尽管我国有诸多约束网约车发展的因素存在，但网约车行业的竞争相对市场化，滴滴与Uber的合并从早期就奠定了基本市场格局，企业若想改变当前的困难局面，要从根本上迅速做出调整，以建立自己的核心竞争力，但这需要一定的时间。”张弛说。【结束语】在寻找盈利道路上，C2C与B2C平台已呈现出交融趋势。由于B2C与C2C模式可以实现并行运营，通过C2C来获得抽成，可能成为B2C平台越来越重要的收入来源。但是对于目前的首汽约车和神州专车而言，最大的难题很可能不仅仅是商业模式的难题，一家是要在完全市场化的竞争环境中思考自己的生存方式，一家是要多元化经营中集中精力实现网约车业务的突破（而不是过于关心在全国开上万家连锁咖啡），这些难题都需要静下心来认真思考。

6月18日，我们身边刷屏的新闻除了618电商大促，还有一个就是Facebook的Libra稳定币了。关于Facebook“发币”引发的热议，有一点还是先强调一下，美国当地时间6月18日，Facebook宣布的是Libra官方网站正式上线，同时发布的还有Libra稳定币白皮书。白皮书中明确表示：Libra加密货币和底层区块链网络将于明年推出。也就是说，这款稳定币最终的具体发布时间不详。而相关测试网络可能会在几周内发布，且只向开发人员开放阅读、搭建和反馈等相关功能，如果开发者对其中的bug提出有效的修改建议，还能够参加Facebook推出“抓虫赏金计划”。实际上，关于Facebook准备进入区块链领域的话题，相关媒体已经报道和分析很久了，一些渊源和背景就不再探讨。而对于这次发布的Libra稳定币白皮书中的具体内容，以及Facebook没有说出来（却又表露无疑）的野心，很多业界大佬以及知名分析师则表现出来泾渭分明的态度。从这些观点中，我们不妨综合地对这家全球社交网络巨头的“发币”之举，做一些侧面了解和分析。No.1第三方机构发布，不以盈利为目的？只要你是网民，就不可能对Facebook发布Libra稳定币视而不见，因为即便是南美洲的一只蝴蝶煽动翅膀，都可能引发北美洲的龙卷风，更何况大洋彼岸的这位社交网络巨头。在懂懂笔记看来，Facebook此举的底气来自三方面：有钱、有人（用户），有伙伴（联盟会员），我就想做一件事——全球化数字货币支付平台。如果从白皮书的字面上来解释，Facebook“发币”的目的大概是这样几条：希望建立一套简单的、无国界的货币和为数十亿人服务的金融基础设施（潜台词：我做基础设施，不靠这个赚钱）；Libra稳定币具备了区块链金融的交易安全、快速、稳定的特点，同时具备了传统金融价值稳定和可扩容的优势（潜台词：Libra本身无法炒作，它类似于一种锁定价值的积分系统，价值稳定）；用户可以在Facebook上面买入Libra稳定币，通过Facebook或Paypal进行支付，只要支持Libra支付的网络或实体机构，都可以用Libra进行消费。为了打造这样一个无国界“货币”，Facebook牵头成立了一家由28家合作伙伴成立的管理发行机构——Libra协会（非盈利组织），而且未来协会的合作伙伴将吸纳到100家左右；另外，每一个希望加入这个协会的企业（机构）都要向Facebook缴纳1000万美元的会员费；最重要的是，未来只要是全球范围通过Libra稳定币完成的交易，Facebook都会按照“很小的”比率收取手续费。有业内人士分析，未来100家合作伙伴的会员费，可以推算出大约是10亿美元，不过这应该不是Facebook眼中的“大钱”。要知道全球如此众多的Facebook用户和Libra协会会员单位产生的交易额，基数是要以万亿或是十万亿美元起步的，即便只收取0.1%的手续费，就是一个惊人的数字。从目前披露的部分会员名单来看，我们熟知的就包括了Visa、Mastercard、PayPal、Uber、Lyft等品牌，未来Libra无疑会覆盖到数十亿用户的衣食住行等方方面面。不过，Facebook显然不会过多强调这些问题，它表示——最关注的仍是那些没有银行信用基础、无法跨境使用货币支付的群体。“全球有超过10亿人无法访问银行，这个新项目的目标是建立一个可以支持并赋予数十亿人交易权利的金融生态系统。”Libra协会协会政策与沟通负责人但丁·迪帕蒂强调。No.2那么，一大堆问题就来了对于Libra稳定币，国内科技圈一些大佬公开表达了自己的意见，可以说，从不同的角度都给出了肯定和顾虑。搜狗CEO王小川强调了“挑战”，他昨晚在微博上表示：互联网3.0来了，Facebook主导的数字货币计划今日发布。联盟链架构，并且从跨国的支付入手，与我之前在十三邀对话和甲子光年活动上的预测一致。而Facebook来主导这件事情有巨大的优势，全球视野，广泛的联盟，以及自身27亿人的信用背书。世界因此而变，对中国是新的挑战。而腾讯CEO马化腾则直指监管问题，他昨晚在一位朋友圈上的留言则是：技术都很成熟，并不难。就看监管是否允许而已。监管，这一点已经戳到了问题核心。美联储主席鲍威尔(Jerome Powell)在6月19日美联储会议结束后的新闻发布会上，也谈到了Facebook未来会发行Libra稳定币的问题。“Facebook正在全球进行广泛的推广与合作，与很多监管机构和主管部门讨论他们的数字货币计划，当然也和我们讨论过关于推出加密货币的事情。”鲍威尔并不不担心Facebook发布Libra稳定币会对美联储执行货币政策产生影响。“毕竟数字货币还处于婴儿期。现在大量的创新技术出现，有潜在的利好，也存在潜在风险，尤其是数字货币。”不过对于数字货币的安全、稳定和监管合规等问题，鲍威尔强调美联储会对加密货币持很高的监管理念，“虽然美联储不是加密货币的全权监管机构，但美联储可以在国际监管组织中发挥影响，只要Facebook的数字货币计划继续推进。”言下之意，美联储显然会在Libra全球推广的进程中参与相关监管规定的工作。Facebook可以强调Libra稳定币是去中心化的，没有发行主体，Libra的发币和转账都是公开透明的；也可以强调Libra区块链采用了联盟链架构，可以由遍布全世界的不同节点进Libra稳定币的发行和转账……但是有两个简单的问题：Facebook（以及会员企业）来自哪个（些）国家？Libra一篮子锚定资产的组成又是哪一种法币？Facebook以及目前披露的Libra协会成员，基本上都来自欧美国家。说直白些，本来就已经强大的美元，如果再通过美国的数字经济建立新的全球性数字货币架构（体系），的确看不出有什么值得叫好之处。当拥有全球近27亿用户的Facebook在明年推出Libra之后，这些美国的科技、金融、消费、物流、运输、娱乐、购物、文化领域的巨头，手中掌握的将是远超过这一数字的群体消费、生活、工作相关的金融系统。谁能参与其中？谁又将被允许参与其中？No.3谁是这场游戏的场内场外玩家即便是欧洲国家对于Libra稳定币的监管问题同样关注，法国经济财政部长布鲁诺·勒梅尔（Bruno Le Maire）就指出：类似Libra这样的数字货币不能视为是对传统货币的取代。他提出七国集团央行应该做出对Facebook稳定币的分析报告，并在今年7月份的相关会议上进行讨论。显然，去年就在公开场合对欧美贸易战提出疑虑的勒梅尔，对于美国社交巨头发布的数字货币有着更多担忧。有网友在网上品论，从初衷来看，Libra就是用来颠覆美元的。回过头来仔细看一看这里面的逻辑，Libra先会与美国本土的金融机构和商业主体建立合作，目前可以看到的是Libra将与Visa、MasterCard进行交易及支付合作，未来包括First Data及部分电商平台也会启动应用测试。到2020年一季度，Libra势必将在美国及全球数字货币“友好”国家建立起一个跨国、跨平台的数字支付系统。当全球远超27亿Facebook用户的消费群体开始用Libra兑换美元、欧元及日元等法币，进行储值、交易，并通过Facebook旗下应用，以及全球合作伙伴的节点进行支付交易及转账。从底层技术上，Libra的网络类似一个联盟链，建立全球链接避免中心化的风险，但是Libra稳定币的背后，仍是美元、欧元、日元等发币。“看似Libra将各国货币打包起来然后腹部一种稳定币，等于一种货币的ETF（但是相对稳定）。目前这个阶段，为了不与各国法币相冲突，这种设计确实起到了连接现实的作用，但是本质上，最终交易的还是各国的法币。这与比特币这种完全去中心化的数字货币，有本质上的区别，根本就不是一个概念。”一位链圈资深人士在网上留言，他认为所谓libra会变成“赋予数十亿人权力的金融生态系统”，很可能只是个想象罢了！最关键的是，Facebook的这场游戏不是有可能做不成，而是很可能越做越大。用户、资金、技术和合作伙伴集一身的Facebook，没有可能做不成这件事。而全球各国的企业届时恐怕不得不加入这场游戏，因为你不做，你的用户会去使用Facebook的币，“如果一个平台的用户被Facebook收割，同时Facebook又掌握了支付和数字资产这些关键，要做别的应用或业务也就有了降维打击的优势，相信很多企业都会对此深有感悟。”一位资深业内人士表示。有媒体评论分析，Facebook此举非常明智，蓄势近三年完成的战略转型，抓住了区块链从无序发展到全球多数国家进场发行之间，主权数字货币时代的重大空档期，只要运作得当，将会迅速超越目前全球互联网巨头，扎克伯格已经把区块链去中心化商业生态的逻辑研究透了。有观点认为，从纯粹的区块链理念来看，Facebook的举措更像是一种作弊，会导致众多拥有海量用户的大机构去模仿。而抢先一步的Facebook或许的最终目标并不是在发币，而是将Facebook更加去中心化的下一代网络的数字身份平台，即Facebook成为全球广大用户进入数字金融和数字生活的入口。从这个角度来看，王小川提到的“互联网3.0来了”是一种解释，甚至可以说互联网时代新一轮的游戏规则即将开始。那么，谁可以参与这场游戏？谁又会被允许参与这场游戏？【结束语】无论从中国互联网企业参与或者迎接挑战这一角度，还是针对Facebook曾经“劣迹斑斑”的用户隐私泄露过往，相信很多人对于Facebook启动Libra项目都难以用乐观心态去面对。聪明而充满野心的扎克伯格这一次巧借名目，以Libra稳定币的旗帜完成了一场虚拟支付的布局，用帮助全球十几亿无法使用金融支付用户的名义，鼓励自己平台的二十多亿用户，以及更多有潜在需求的网民，在这个由美欧等跨国巨头合作下发布的libra虚拟货币游戏中开始了尝鲜。不妨再想想：这对于加密货币的世界是一件好事？这对于BTC等去中心化的crypto是一件好事？Facebook作为这场游戏的牵头人会不会更令人担忧？

6月20日消息，针对优衣库服装店试衣间内发现一枚针孔摄像一事，深圳市公安局龙华分局官方微博发布情况通报，警方于6月19日7时许，将嫌疑人邓某某(男，28岁，某科技公司员工)，抓获。经审，邓某某对其利用针孔摄像装备实施偷拍的违法事实供认不讳。

近日，中国移动公布“2019年核心网支持5G NSA功能升级改造设备集中采购结果”，华为、中兴通讯、爱立信、诺基亚分别获得部分订单。在5G牌照发放的“暗示”下，媒体普遍认为这是中国移动“5G核心网招标”，对其意义进行了各种解读。其实这是一种误读。5G牌照属于提前半年发布，5G核心网建设，绝无可能在如此短的时间内完成招标、评标和采购工作。事实上，这是一次4G核心网的升级采购，只是在5G热潮下，被媒体无意之中张冠李戴了。5G竞争已经开始，但与本次集采可以说没有关联。既不是5G核心网，也不是招标一些媒体的误解，源于“5G NSA功能升级改造设备集中采购”这个项目名称，确实具有一定的迷惑性。事实上，业内有心人已经注意到后缀的“单一来源采购信息公告”，这意味着，本项目是对之前项目的升级，而非5G核心网新建。知情人士对C114表示，本次采购是对4G网中核心网网元EPC进行5G NSA模式下的其它网元的对接改造，和真正意义上的5G核心网并无关联。“事实上，在5G NSA组网模式下，并不存在5G标准定义的5G核心网。NSA组网模式下的5G 网络不支持uRLLC（低时延）和mMTC (海量连接)类业务。”据C114了解，国际5G SA标准尚未成熟，因而中国移动获得5G牌照后，首先采用5G NSA标准制式启动5G商用网络建设。对4G核心网面向5G NR升级，也因此顺理成章。同时，这也不是招标。单一来源采购意味着对原厂家设备升级改造，其份额早已确定，并不能反映出各大厂商4G核心网的当前竞争力，更不能反映5G核心网的竞争力。本次招标的意义，中国移动此前其实已经在单一来源采购公告中进行了说明。“本次集采需升级现网450套MME设备支持双连接、承载迁移、流量上报和安全等功能，升级现网681套SAE-GW设备支持流量上报等功能，并对现有EPC核心网SAE-GW设备补偿流量处理硬件。”也就是说，5G NSA是锚定4G系统，不会新建核心网，但引入5G NR后，4G核心网并不能保持原状不动，它还需要引入一些新功能以灵活地提供5G NR服务，比如支持EPC双连接、5G NR连接决策功能、支持5G数据流量上报、为5G容量而优化GW设备等。设备商在新赛道开启5G竞争上述单一来源采购公告所体现出的4G核心网份额，并不意味着份额较少的中兴通讯在4G时代处于弱势地位。实际上，根据C114的粗略统计，中兴通讯在国内4G市场占有超过30%的份额，是位居前二的厂商。原因在于，4G核心网只是4G网络的一部分，且占投资比重较小。天风通信指出，回顾过去几年的核心网升级招标情况，基本上中兴通讯的核心网份额均在10%以内。但是对于基站（RAN）份额，过去几年中兴通讯维持在30-40%份额。因此本次核心网的5G NSA升级的份额，并不会影响中兴通讯未来在基站侧的份额。对于5G核心网的招标，知情人士透露，“5G商用，承载先行”，当前，中国移动已经开启5G承载网建设，抢跑5G网络部署。“目前国内运营商都在加快对5G核心网的商用测试和验证，从5G SA标准成熟和产业链准备来分析，预计年底会进入正式招标采购流程。”5G核心网、基站等，才是5G的竞技场。中兴通讯通过持续的强力投资、聚焦5G研发，在5G时代已经取得靠前位置。资料显示，中兴通讯5GC核心网解决方案，在与中国移动合作的先期工作中，准备最早、测试最快、网管智能化领先，试商用基站接入数量也最多，5G SA试商用已经准备充分。“通过2G到4G时代的发展，中兴通讯已成为全球前四的电信设备商，在新一轮的5G建设大时代下，凭借5G端到端解决方案的布局，有望引领全球5G发展，持续提升全球市场份额。我们坚定看好2020年5G大规模商用后公司长期成长前景。”天风通信点评称。据C114了解，5G核心网建设基于全新的虚拟化技术，运营商将充分引入NFV、SDN、MEC、AI等先进技术，真正瞄准全业务运营。在这个竞技场，几大设备厂商将同台竞技，分享中国5G正式商用后的无限机遇。在5G承载网、5G基站侧等领域的竞争，已经同步开启。

6月20日消息，当地时间周二加州当地政府批准了初创企业AutoX和Pony.ai的申请，两家中国自动驾驶公司获准在加州公共道路上提供自动驾驶汽车服务。据悉，周二AutoX和Pony.ai获得了加州公共事业委员会(California Public Utilities Commission)的许可，可以为乘客提供自动驾驶汽车服务。

据美国威斯康辛州当地媒体Milwaukee Business Journal报道，富士康已经开始为自己在芒特普莱森特村（Mount Pleasant）的在建工厂浇筑混凝土基础。这一建筑将于2020年完工，将成为北美首家LCD显示屏加工设施。

6月20日消息 据和平精英手游微博宣布，腾讯自研军事竞赛体验手游《和平精英》今天首次对外披露官方数据——上线不到两个月，游戏日活已突破5000万。和平精英将正式启动“和平精英-电竞发展计划”，升级电竞机制与更为开放电竞生态。百人赛场、双目标获胜机制、拟真世界赛场相较传统电竞项目而言，《和平精英》在参赛人数及队伍、获胜机制、赛场环境上都做出了创新和升级，具体表现在：其一，单局可容纳最多战队的电竞项目。《和平精英》以100人同场竞技的玩法机制，成为目前单局可容纳最多战队的电竞项目。在后续赛事中，单局比赛将同时容纳25支参赛战队。更大规模的赛场，让战术的选择变得更为复杂多元，也让赛场更加瞬息万变，大大提升了单局比赛的体量和信息量。其二，特殊的双目标获胜机制。庞大的竞技体量，使得《和平精英》衍生出了更严格的衡量标准。区别于传统单目标的获胜机制，游戏采取了以排名和淘汰双线制胜的双目标机制，使得整场比赛都更具考验和悬念。其三，更拟真、更开放的赛场环境。相较于传统电竞项目，《和平精英》不仅提供了更广阔、更开放的竞技地图，更以复刻还原现实地貌、建筑的设计，构建出了拟真世界的赛场环境，从而贡献了更真实、更具视觉冲击力的竞技和观赛体验。在观赛体验和赛事内容上做出持续升级，具体包括：双端OB系统：《和平精英》将持续推进OB技术效果的突破与进步，提供包括手机OB系统与PC端OB系统在内的双端OB系统。在便捷的手机OB系统外，特有的PC端OB系统，则具备精度更高的贴图，从而让观众欣赏到更清晰的画面与更多的赛事细节，同时更好地支持到业内合作伙伴的各种需求；虚拟多机位技术：《和平精英》的OB系统，还将因虚拟多机位回放技术的引入，具备更高的自由度和观赏性，能充分捕捉到赛场的各个角落，追踪每个选手乃至武器的弹道轨迹，让观众们通过自由多视角看到一个丰富立体的电竞赛场；此外，技术还将逐步实现半自动乃至全自动化，让导播们能够更好地导演赛场故事，让解说和媒体掌握充分的信息，也能够为战队的精准复盘和战术探索提供更具体的支持。赛事内容持续更新，更多迭代内容即将来临：除强化OB系统之外，《和平精英》还将在赛事内容上做出持续的迭代更新，推出更多的赛事定制设计，打造更精彩的赛事及观赛体验。如通过赛制设计与积分迭代协调战队开发更多的打法风格；开发专属电竞房间，从而服务于官方赛制和第三方的赛事，推进正规公平的竞技环境等等。

北京时间6月20日晚间消息，据美国威斯康辛州当地媒体Milwaukee Business Journal报道，富士康已经开始为自己在芒特普莱森特村（Mount Pleasant）的在建工厂浇筑混凝土基础。这一建筑将于2020年完工，将成为北美首家LCD显示屏加工设施。富士康周三表示，工厂建筑面积近100万平方英尺（约合9.29平方千米），浇筑混凝土基础的工作将在整个夏季进行，本周浇筑的水泥量为6.5万立方码（约合49695.98立方米）。预计富士康工厂的主体建筑在2021年可容纳1500名工人。至少从2017年开始，富士康就和威斯康辛州当地官员讨论当地工厂的开发时间，但目前为止，相关工程建设包括大量挖土，以及完成建造一个较小建筑。这座工厂设施已在周三获得当地村规划委员会支持，目前等待村理事会在6月24日的审议。

6月20日消息 据外媒消息，尽管美国对华为的禁令还在继续，但华为依然将在其P30系列上推出基于安卓Q的EMUI系统升级。华为在一份声明中确认，华为手机在即将到来的系统升级中将获得以下新特性——全局黑暗模式、改进的位置数据控制、通知下拉菜单中电量剩余时间显示、新的多彩主题系统等。华为表示，“我们目前最受欢迎的设备，包括P30系列，将可以升级Android Q。事实上，我们已经为Android Q推出了一个测试版开发程序，目前正在Mate 20 Pro设备上运行。”根据XDA之前的爆料，华为已经在P30 Pro的VOG型号上进行了基于安卓Q的EMUI 10测试。华为在声明中表示，我们有信心让以下设备获得Android Q系统更新：Huawei P30 ProHuawei P30Huawei Mate 20Huawei Mate 20 ProHuawei PORSCHE DESIGN Mate 20 RSHuawei P30 liteHuawei P smart 2019Huawei P smart 2019Huawei P smart ZHuawei Mate 20 XHuawei Mate 20 X (5G)Huawei P20 ProHuawei P20Huawei Mate 10 ProHuawei PORSCHE DESIGN Mate 10Huawei Mate 10

6月20日消息 今晚，连续七日涨停的电魂网络发布公告称，公司与腾讯签署了游戏《我的侠客》（暂命名）独家代理协议，存在以下不确定因素：《我的侠客》尚在研发阶段，仅完成30%-50%左右研发进度，存在一定的研发失败风险。该游戏尚未取得网络游戏版号，上线运营时间受研发进度、版号申请及代理方运营计划影响，尚未最终确认。该款游戏运营受市场竞品游戏、玩家喜好等变化影响，运营收益存在不确定性。截至6月20日上海证券交易所交易收盘，电魂网络已连续七日涨停，该公司股票于6月18日、6月19日、6月20日连续3个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动情形。电魂网络已连续多日发布《股票交易异常波动暨风险提示公告》。《我的侠客》是一款由电魂网络开发制作、腾讯独家代理的开放式武侠RPG手游，预计于2019年11月上线。

6月20日消息 微软目前正在测试基于Chromium的Edge浏览器。作为计划的一部分，微软在不断的添加新功能和提供修复，以确保它在正式发布之前，成为功能强大的浏览器。在微软最近添加的所有新功能中，黑暗模式的改进尤其值得注意。微软Edge Canary频道版中的黑暗模式现在更加一致，你现在可以在浏览器的“设置”，“历史记录”，“下载”和“收藏夹”页面中找到它。以前，黑暗模式仅在flag页面上可用。也就是说，你无需为设置、下载、历史记录和收藏夹页面上显示黑暗模式进行额外操作。如果你在浏览器中启用了黑暗模式，它也可能会出现在这些页面上。但是，这项工作还没有完成。由于微软Edge浏览器的警告空间页面尚未进行黑暗模式处理，因此仍存在不一致的情形。目前有一款名为Dark Reader的Chrome扩展程序，它可以有效地使非页内广告页面变成黑暗模式。你可以点击这里下载。

6月20日消息 6月20日消息 今日，韩国的SK海力士于首尔宣布推出新型低功耗企业级NVMe SSD（eSSD），这款产品可以为用户提供优秀的性能和出色的功耗控制。据悉，该产品采用了72层堆栈的3D TLC颗粒以及自研NVMe控制器，同时配备8通道NAND接口，M.2版最大容量为4TB，U.2版则提供了8TB容量。新的NVMe SSD以高性能、低功耗为目标，面向主流eSSD市场。新产品的发布将巩固SK海力士在云端数据中心SSD市场的地位。SK海力士宣称，作为核心科技的72层3D NAND的内部NVMe控制器技术目前已经正在批量生产。随着该产品的推出，SK海力士已经能够独立完成内存设备的设计、开发以及批量生产所有关键性组件。从NAND到DRAM、控制器及其内部驱动程序全都由Sk海力士独立完成。同时，随着企业对大数据、云计算、人工智能(AI)和机器学习(ML)的需求不断增长，数据中心的耗电量也就是能源和环保问题变得愈发重要，由调查显示预计在2025年大数据中心的能耗将占到全世界能源总消耗量的五分之一，这就使大数据中心对于低功耗设备的需求更加迫切。性能方面，该企业级NVMe SSD（eSSD）顺序读取速度最高可达3.2GB/s，随机写入速度最高可达160K IOPS，功耗则被控制在不超过14W。与此前获得主要数据中心公司认证的采用72层256Gb 3D NAND的eSSD相比，新型SSD顺序读取性能提高了30％，随机写入提高了70％。支持读取密集型和混合使用的应用程序，例如Internet数据中心，AI，ML或虚拟桌面基础架构等。最后，SK海力士的目标远不止于此。SK海力士更新型的SSD已经获得全球顶级云服务提供商和服务器制造商的认证，并计划2019年下半年开始量产。此外，SK海力士还计划在年底推出基于96层堆栈的4D NAND的16TB eSSD，计划于2020年开始批量生产。

6月20日消息，由腾讯和广汽集团共同支持的网约车平台OnTime将于本月晚些时候上线，成为最新一家进入中国叫车服务市场的公司。据悉，OnTime首先将在中国香港提供服务，然后逐步扩大至整个华南地区，这使得滴滴出行又多了一个竞争对手。为了启动这项服务，OnTime还在其微博账户上宣布，在正式上线之前，本周四和周五用户只需花0.01元就能在广州地区叫到车。继滴滴出行2016年击败Uber之后，此事使得中国叫车服务市场再度升温。腾讯是滴滴和OnTime的主要投资者，而OnTime的其他投资者包括广汽集团和广州公交集团。越来越多的汽车制造商也纷纷涌入中国叫车服务市场。上月，电动汽车初创企业小鹏汽车在广州推出叫车服务。去年11月，宝马宣布已获得成都地区的叫车许可，成为首家在中国市场获得此类服务的全球汽车制造商。由上汽集团支持的一个叫车平台去年也在上海开始试运行。目前滴滴出行在中国叫车市场的用户渗透率为88%，不过竞争日趋激烈。本月早些时候，美团大众点评在10个中国城市推出了综合叫车服务，用户可以比较曹操专车和首汽约车等几个平台的报价，并通过美团打车服务叫车。滴滴还首次向规模较小的竞争对手公司开放自家平台。在成都的一个试点项目中，用户可以选择呼叫由秒走派来的汽车。

6月20日消息 天眼查数据显示，6月18日，杭州天猫校园技术服务有限公司注册成立，该公司由浙江天猫技术有限公司100%投资成立，注册资本300万元，王亿红为法定代表人、执行董事兼总经理，张彧为监事。杭州天猫校园技术服务有限公司登记行业为零售业，其经营范围涉及食品经营；网络技术的技术服务、技术转让、技术开发、技术推广、技术咨询；销售（含网上销售）化妆品、文化用品、计算机、软件及辅助设备、汽车、机械设备、化工产品（不含危险化学品及一类易制毒化学品）、家用电器、工艺品、卫生用品、初级食用农产品、针纺织品、鞋帽、花、草及观赏性植物等。

6月20日消息 日前，著名体育电视媒体ESPN开启一年一度ESPY“年度卓越体育表现奖”的评选工作，其中在“年度最佳电竞时刻”奖项的提名名单中，来自我国的IG《英雄联盟》战队与上海龙《守望先锋》战队，都位列提名当中。IG战队的提名时刻有两个，分别是：“《英雄联盟》S8总决赛IG夺冠”，“以及在MSI 2019中被液体战队爆冷击败”，可谓是从天上到地下。另外，“《守望先锋》联赛上海龙之队终结42连败”，也成功获得了提名。想要支持IG和上海龙之队的玩家可以前去ESPN官网投票。以下是ESPY 2019“年度卓越体育表现奖”完整提名名单：1、美国选手SonicFox夺得2018 EVO《龙珠斗士Z》冠军2、MSI 2019液体战队爆冷击败IG战队3、C9战队夺得《CS:GO》波士顿特锦赛冠军4、Astralis夺得IEM Katowice Major冠军5、IG战队获得《英雄联盟》S8全球总决赛冠军6、伦敦喷火战斗机队获得《守望先锋联赛》第一座总冠军奖杯7、虫族选手Serral夺得暴雪嘉年华WCS星际争霸2项目总冠军8、《守望先锋联赛》上海龙之队成功终结42连败9、OG战队获得《DOTA2》Ti8冠军10、Chiquita Evans成为NBA 2K联赛首位女性选手11、oLarry在枪击案中受伤后回归NBA 2K联赛赛场12、Leffen赢得2018 EVO《任天堂全明星大乱斗》项目冠军13、著名主播Ninja和Marshmello在E3 2018《堡垒之夜》慈善明星双排赛中夺得冠军14、Chritobin以加时67码达阵得分夺得《麦登橄榄球》大赛冠军15、G2战队获得《彩虹6号：围攻》世界冠军16、Mongausse获得《堡垒之夜》夏季系列对抗赛冠军

昨日（6月19日）上海兆芯在上海科技大学正式发布了新一代x86指令集CPU产品，开先KX-6000和开胜KH-30000系列。官方介绍，开先KX-6000和开胜KH-30000系列处理器为SoC单芯片设计，集成了CPU、GPU和芯片组（PCIe 3.0、SATA 3、USB 3.1控制器等），该方案为业内首款。

北京时间6月20日下午消息，苹果公司要求其供应商开始计划将生产从中国转移到东南亚，因为它越来越担心依赖中国制造业所致风险。《日经亚洲评论》报道称，苹果正准备对其供应链进行重大重组，并要求主要供应商评估其生产向其他国家转移15%至30%的成本。虽然这一举措部分缘于目前紧张局势升级，但据报道即使情况有所缓和，苹果也打算继续执行该计划，并认为目前中国制造业存在很多风险。一位消息人士称，该公司担心劳动力成本上升以及过度依赖中国制造业。中国一直是苹果全球成功的关键部分，在这里其供应商能够在短时间内召集数十万工人以迅速应对需求高峰。中国约有500万人依靠苹果获得工作机会，其中包括180万软件和应用程序开发人员。该公司还在中国直接雇佣了1万名员工。然而，一家供应商警告说，在另一个国家复制中国供应链并不是件容易的事情，预计中国在短期内仍将是苹果的核心所在。“这是一项非常长期的努力，可能会在两到三年后看到一些结果。”一位供应商表示，“这是一件痛苦和困难的、但我们必须要处理的事情。”

据市场监管总局官网6月20日消息，日前，苹果电脑贸易（上海）有限公司向国家市场监督管理总局备案了召回计划，将自2019年6月20日起，召回部分苹果笔记本电脑MacBook Pro（Retina，15英寸，2015年中期型号）。

6月20日消息 日前，为加强网络安全漏洞管理，工业和信息化部会同有关部门起草了《网络安全漏洞管理规定（征求意见稿）》（以下简称规定），并面向社会公开征求意见。规定指出，网络产品、服务提供者和网络运营者发现或获知其网络产品、服务、系统存在漏洞后，应当立即对漏洞进行验证，对相关网络产品应当在90日内采取漏洞修补或防范措施，对相关网络服务或系统应当在10日内采取漏洞修补或防范措施。规定还指出，第三方组织或个人不得在网络产品、服务提供者和网络运营者向社会或用户发布漏洞修补或防范措施之前发布相关漏洞信息。不得发布和提供专门用于利用网络产品、服务、系统漏洞从事危害网络安全活动的方法、程序和工具。以下为《网络安全漏洞管理规定》全文：网络安全漏洞管理规定（征求意见稿）第一条  为规范网络安全漏洞（以下简称漏洞）报告和信息发布等行为，保证网络产品、服务、系统的漏洞得到及时修补，提高网络安全防护水平，根据《国家安全法》《网络安全法》，制定本规定。第二条  中华人民共和国境内网络产品、服务提供者和网络运营者，以及开展漏洞检测、评估、收集、发布及相关竞赛等活动的组织（以下简称第三方组织）或个人,应当遵守本规定。第三条  网络产品、服务提供者和网络运营者发现或获知其网络产品、服务、系统存在漏洞后，应当遵守以下规定：（一）立即对漏洞进行验证，对相关网络产品应当在90日内采取漏洞修补或防范措施，对相关网络服务或系统应当在10日内采取漏洞修补或防范措施；（二）需要用户或相关技术合作方采取漏洞修补或防范措施的，应当在对相关网络产品、服务、系统采取漏洞修补或防范措施后5日内，将漏洞风险及用户或相关技术合作方需采取的修补或防范措施向社会发布或通过客服等方式告知所有可能受影响的用户和相关技术合作方，提供必要的技术支持，并向工业和信息化部网络安全威胁信息共享平台报送相关漏洞情况。第四条  工业和信息化部、公安部和有关行业主管部门按照各自职责组织督促网络产品、服务提供者和网络运营者采取漏洞修补或防范措施。第五条 工业和信息化部、公安部、国家互联网信息办公室等有关部门实现漏洞信息实时共享。第六条  第三方组织或个人通过网站、媒体、会议等方式向社会发布漏洞信息，应当遵循必要、真实、客观、有利于防范和应对网络安全风险的原则，并遵守以下规定：（一）不得在网络产品、服务提供者和网络运营者向社会或用户发布漏洞修补或防范措施之前发布相关漏洞信息；（二）不得刻意夸大漏洞的危害和风险；（三）不得发布和提供专门用于利用网络产品、服务、系统漏洞从事危害网络安全活动的方法、程序和工具；（四）应当同步发布漏洞修补或防范措施。第七条  第三方组织应当加强内部管理，履行下列管理义务，防范漏洞信息泄露和内部人员违规发布漏洞信息：（一）明确漏洞管理部门和责任人；（二）建立漏洞信息发布内部审核机制；（三）采取防范漏洞信息泄露的必要措施；（四）定期对内部人员进行保密教育；（五）制定内部问责制度。第八条 网络产品、服务提供者和网络运营者未按本规定采取漏洞修补或防范措施并向社会或用户发布的，由工业和信息化部、公安部等有关部门按职责依据《网络安全法》第五十六条、第五十九条、第六十条等规定组织对其进行约谈或给予行政处罚。第九条  第三方组织违反本规定向社会发布漏洞信息，由工业和信息化部、公安部等有关部门组织对其进行约谈，或依据《网络安全法》第六十二条、第六十三条等规定给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给网络产品、服务提供者和网络运营者造成经济或名誉损害的，依法承担民事责任。第十条 鼓励第三方组织和个人获知网络产品、服务、系统存在的漏洞后，及时向国家信息安全漏洞共享平台、国家信息安全漏洞库等漏洞收集平台报送有关情况。漏洞收集平台应当遵守本规定第六条、第七条规定。第十一条   任何组织或个人发现涉嫌违反本规定的情形，有权向工业和信息化部、公安部举报。第十二条  本规定自印发之日起施行。

聚划算今日公布数据显示：天猫618期间聚划算拉动超三分之一成交。而根据权威互联网信息服务商易观国际发布的电商618大促专题报告，天猫在618大促期间的市场份额超过京东和拼多多市场份额总和的两倍。天猫拿下618三分之二的市场份额，仅聚划算成交即超过京东和拼多多，聚划算以其批量制造千万爆款的爆发力成为618异军突起的主角。数据来源：易观易观618大盘指数显示，天猫、京东和拼多多的市场份额分列一到三位。以天猫的GMV为100，京东为32.7，拼多多为9.9。天猫超过京东的3倍，拼多多的10倍，也是京东和拼多多两者总和的两倍以上。从全市场维度来看，天猫吃下了总市场份额接的近三分之二。其中聚划算拉动三分之一成交，即已超过京东和拼多多。Questmobile、极光大数据等机构监测的数据均表明：618期间淘宝天猫的日活跃用户数量领先，稳定超过第二到第四名的总和。极光大数据的监测即表明，手机淘宝活跃用户超过拼多多的两倍，更高达京东的5倍。据悉，618期间，聚划算制造“千万爆款团”超过180个，“百万爆款团”超过4700个，销售过万件的单品达到4200多个。在18天里，聚划算为品牌带来3亿新客，天猫618成交过亿的128个品牌，几乎都参加了聚划算的活动。下沉市场在今年的618大战中可谓“兵家必争之地”，聚划算成为淘系攻占下沉市场的关键动力。数据显示，天猫618期间，聚划算在三到五线城市的购买用户和成交额同比增长双双超过100%。为了让电动牙刷、智能锁等消费升级品类更好触达下沉市场，聚划算旗下的天天特卖为产业带商家持续赋能，在18天里为产业带商家创造了4.2亿笔订单。

6月20日消息 据华尔街日报中文网消息，波音公司接获来自大韩航空公司的一批787梦想飞机承诺订单，为737 MAX禁飞后遭遇的两个月订单干旱期画上句号。波音在此次巴黎航展上遭遇尴尬，客户取消的订单涉及的飞机数量比今年新订单飞机数量多出125架，反映了新订单数量之少以及一连串的订单取消。4月份和5月份，波音未接获任何新订单。波音公司商业飞机销售主管Ihssane Mounir说：“我们正在就MAX订单与客户磋商。”他在巴黎航展上说，这方面的磋商涉及全球多家航空公司。此前，彭博社报道称，波音希望向中国出售100架双通道宽体客机，包括787系列机型及最新型远程客机777 X；报道还指出，目前谈判已经持续了一段时间了，如果能达成合作，该订单将成为全球最大规模宽体客机订单。本次谈判的重点是波音旗下最贵的777-9机型，单价高达4.422亿美元，该机型预计本月将进行全球首飞。波音官网显示，该公司已经向中国航空公司出售101架777飞机，波音期待大型飞机的订单能帮助其加强现金周转。

6月20日消息 据国家市场监督管理总局消息，日前，苹果电脑贸易（上海）有限公司向国家市场监督管理总局备案了召回计划，将自2019年6月20日起，召回部分苹果笔记本电脑MacBook Pro（Retina，15英寸，2015年中期型号）。本次召回涉及2015年中期型号电池，涉及的苹果笔记本电脑型号为：Retina，15英寸、15.4英寸（对角线）显示屏，2.2-2.5 GHz处理器，256 GB-1TB固态存储器，2个Thunderbolt 2端口，2个USB 3端口及1个HDMI端口，中国大陆地区受影响的电池数量约为63,000个。本次召回范围内的产品发生了6起发热事件报告，可能存在燃烧风险。苹果公司目前未收到任何与该电池发热事件有关的重大财产损失或人员伤亡报告。对于召回范围内的电池，苹果电脑贸易（上海）有限公司将积极落实企业主体责任，开展缺陷产品召回、安全技术改进工作，提升产品质量安全水平，并免费为符合条件的客户更换电池，以消除安全隐患。苹果电脑贸易（上海）有限公司将自2019年6月20日起在官方网站上发布召回计划，提示持有受影响型号笔记本电池的消费者停止使用该电池，并联系苹果电脑贸易（上海）有限公司进行免费更换。

6月20日消息 在不久前发布的7nm工艺制程的锐龙3000系处理器及X570平台上，AMD平台有一项Intel平台没有的优势，那就是对PCIe 4.0协议的支持。这也是世界上首个消费级的PCIe 4.0平台。不过Intel对于桌面平台上PCIe 4.0的态度似乎有些不屑，多次抨击PCIe 4.0在现阶段没什么用。在发布锐龙3000系列处理器的同时，AMD也对于PCIe 4.0的技术优势做出了三点介绍：速度更快，x16双向带宽达到了32GB/s，是PCIe 3.0的两倍。向下兼容，PCIe 4.0能够兼容PCIe 3.0设备。更多连接，PCIe 4.0带宽高，可以连接更多设备而不需要担心性能下降。对于PCIe 4.0翻倍的带宽优势，受制于存储技术的限制，普通消费者目前确实不太容易获得直观的体验。不过新技术出来的时候缺少终端产品支持实在是一件再正常不过的现象了。现在支持5G的手机数量比较少而且价格贵，但我们显然不能因此否认5G的意义。关于PCIe 4.0对用户的价值，日前美国新蛋网（www.newegg.com）采访了两位AMD公司的高管，分别是锐龙技术营销部门的Donny Woligroski和Radeon部门产品管理负责人Mithun Chandrasekhar，他们介绍了AMD对PCIe 4.0技术上的想法。CPU部门的Donny Woligroski首先表示“需要更高带宽的用户往往是核心玩家，例如组件SSD磁盘阵列的时候就能体现出PCIe 4.0与PCIe 3.0的差距。除了这一点之外，PCIe 4.0更像是一个领先的技术展示。当我们（AMD）去推动这项技术去进步的时候，很快所有的存储厂商就都会跟进，而且AMD的显卡部门很快就会有第一张支持PCIe 4.0的显卡产品。”显卡部门的Mithun Chandrasekhar也针对PCIe 4.0的意义进行了补充，他毫不客气的指出：很长一段时间里Intel都没有真正意义上的技术创新，比如它们高端的酷睿i7还是4核8线程，直到AMD的锐龙处理器出现，一切才开始改变。同样，PCIe 3.0作为主流标准已经有许多年了，AMD希望此次能够担任技术引领者的角色，因此对于RX 5700来说，AMD认为这是升级到PCIe 4.0的最佳时机，3DMark目前已经支持了PCIe 4.0的测试，大家可以看到与PCIe 3.0的对比，PCIe 4.0的带宽几乎翻了一倍。当然这只是理论上的测试，对于游戏玩家来说PCIe4.0的普及还是需要一定的时间，因为应用到游戏需要更多的显卡与存储设备的支持。不过对于那些内容创作者而言，相比PCIe 3.0，在锐龙3000系处理器及RX 5700显卡上使用DaVinci Resolve这样的调色、剪辑软件可以创作出8K 60fps的内容，这就是非常令人惊艳的进步了。

6月20日消息 今天，微软推送了最新的Windows 10 20H1快速预览版18922系统更新，新增支持设置语言改进、反馈中心改进等，并引入了一些隐藏的更改，不过这些隐藏更新，微软并未在官方日志中说明。现在Twitter用户Albacore发现了隐藏的全新Cortana UI以及即将推出Windows 10的一些新功能。新的Cortana UI应该很快推出，并将采用Build 2019中宣布新的AI会话引擎。不仅如此，全新的Cortana应用程序也是UWP和Win32的混合体。Windows 10 Build 18922中还完全分离了Cortana和Search，现在搜索拥有了Search App。Albacore还发现了一项新功能，允许用户在Windows 10上重命名他们的虚拟桌面。目前，微软默认将桌面命名为桌面1，桌面2 ...桌面n。但是，很快你就可以根据自己的要求重命名桌面。最后，微软还在对Snip

6月20日消息，商标局今年6月发布的商标初步审定公告显示，腾讯科技（深圳）有限公司申请在第41类提供在线音乐（非下载）、在计算机网络上提供在线游戏等服务范围内，注册第13872092号“微信”商标。

编者注：本文作者是Casey Newton。在Facebook内容审核员因压力大、创伤大、环境恶劣等原因选择起诉或离职的境况下，作者对Facebook12位现任和前任内容审核员以及经理进行了采访。Keith Utley曾在海岸警卫队服役，晋升为中尉指挥官。之后，他结了婚，有了孩子，全心全意地爱着他的两个小女儿。退伍后，他进入Facebook成了一名内容审核员，负责清除该社交网络上用户每天发布的最糟糕的一些内容，例如仇恨言论、谋杀、儿童色情。Utley在佛罗里达州坦帕市的Facebook内容审核网站上夜班，该网站由一家名为Cognizant的专业服务供应商运营。该公司有约800名员工，都活在巨大的压力之下。老板要求他们更好地执行社交网络的社区标准，但是他们几乎每天都会收到更新，员工永远处于不确定状态。坦帕网站经常无法达到Facebook设定的98%的“准确率”目标。事实上，它的得分一直在92分左右徘徊，是Facebook在北美表现最差的网站。据Utley的前同事说，这份工作给了他很大压力。和坦帕网站的所有Facebook合同工一样，Utley也必须签署一份长达14页的保密协议。“他们给他的压力是精神方面的，”Utley的一位经理透露。“我花了一些时间和他谈论他的问题，他总是担心自己被解雇。”2018年3月9日的晚上，Utley瘫倒在办公桌前。他从椅子上滑下来时，同事们注意到他很痛苦，有两个人开始实施心肺复苏，但大楼里没有除颤器。于是经理叫了救护车。位于坦帕的这幢办公楼远离一个办公园区的主干道，而且鉴于夜间灯光昏暗，公司标识又模糊，救护车似乎很难找到这栋建筑。一位工作人员表示，医护人员在第一个电话打了13分钟后赶到，但当他们赶到时，Utley已经开始脸色发青。医护人员迅速将他送往医院。在Cognizant，很多员工感到不安、担忧。一名内部员工透露，他在经过一间“静室”时，发现他的一位同事，也是一名兼职牧师，正在用方言大声祈祷。而其他人则完全无视这场骚乱，继续在Facebook上审核帖子。不久之后，Utley被宣布死于心脏病发作，他当时42岁，留下了妻子Joni和两个年幼的女儿。关于他的健康史或死亡情况的进一步信息无法获知。周一早上，当班的工人被告知发生了一起事故，他们开始募捐买贺卡和送花。但网站的一些现任和前任员工告诉我，网站的负责人最初没有告诉员工Utley已经去世的消息，并指示经理们不要讨论他的死讯。一位同事回忆道：“领导层的每个人都在说，他很好，或者他会好的。他们想低调处理。我认为他们担心的是其他人受到情绪上的影响而辞职。”但那天晚些时候，当Utley的父亲来收拾他的东西时，这种幻想破灭了。据一位同事说，他父亲走进大楼，说：“我儿子死在这里。”今年2月，我写了一篇关于Facebook合同工在美国的秘密生活的文章。自2016年以来，Facebook因未能阻止其平台的各种信息滥用而受到严厉批评，该公司已将其在全球从事安全工作的员工人数增至3万人。其中大约一半是内容审核员，绝大多数是通过少数几家大型专业服务公司聘用的合同工。2017年，Facebook开始在菲尼克斯、奥斯汀和坦帕等美国城市开设内容审核网站。其目的是通过将审核决定委托给更熟悉美国文化和俚语的人来提高审核决定的准确性。一位知情前员工透露，Cognizant从Facebook获得了一份为期两年、价值2亿美元的合同。但是，承担着监管互联网最大平台之一的言论自由的北美合同工每年的收入仅为2.88万美元。他们每天有两次15分钟的休息时间和一次30分钟的午餐时间。当他们被工作带来的情感负担压垮时，可以利用每天9分钟的“健康”时间来调节。由于经常接触暴力画面和儿童剥削，许多工人随后被诊断患有创伤后应激障碍和相关疾病。我最初的报告关注的是菲尼克斯，那里的员工告诉我，因为在工作中不断接触阴谋论，他们已经开始接受边缘观点。甚至有人带着枪去上班以保护自己，防止其他被解雇员工返回办公室寻求报复。其他人表示，他们在工作期间看到的图片和视频总是萦绕在脑海中。然而，在我调查菲尼克斯以后，那里的情况没有明显改善。上周，一些员工在办公室发现臭虫感染后被送回家，这已经是今年第二次了。有些员工担心这种感染会蔓延到他们自己的家里，但是他们说经理告诉他们Cognizant不会付钱给他们打扫房间。“在人们喜欢聚集的每个地方，几乎都能发现臭虫，工作场所也不例外。”Cognizant在一份声明中说，“这家工厂没有员工正式要求该公司治疗他们家中的虫害。如果有人提出这样的要求，管理层会与他们一起寻找解决方案。”Facebook高管一直坚称，数十名合同工描述的工作条件并不能准确反映大多数员工的日常生活。但在我发表了关于菲尼克斯的报道后，我收到了来自世界各地其他合同工的几十条信息，其中许多人都表示有类似的经历。我收到的最大的一组信息来自坦帕Facebook的现任和前任合同工。他们中的许多人都与菲尼克斯工厂的员工有密切合作，他们认为佛罗里达州的工作条件更加严峻。今年5月，我前往佛罗里达州，与这些Facebook合同工会面。本文是基于对坦帕网站12位现任和前任内容审核员以及经理的采访。大多数情况下，我同意匿名来保护这些员工免受Facebook和Cognizant的潜在报复，但三位前Facebook北美地区的内容审核员同意打破保密协议，公开讨论该网站的工作条件。员工们表示，来自经理们的提高业绩的压力对员工造成了极大地负面影响。Cognizant与Facebook的合同即将续签，由于整个公司都难以达到98%的准确率目标，公司内部普遍担心Cognizant将失去Facebook的业务。受访的合同工表示，Cognizant通过承诺定期安排、奖金和职业发展来吸引员工，让他们放弃别的要求相对低的工作，结果却全部食言。在他们的描述中，工作场所十分肮脏，经常能发现毛发和其他身体垃圾。员工们表示，经理们对性骚扰和暴力威胁一笑置之或根本不予理睬。自今年4月以来，平等就业机会委员会已经受理了两起歧视案件。他们还透露，公司内使用大麻非常普遍。最重要的是，在这种环境下，员工必须时刻谨记自己可以多么快地被替换掉。即使是与他们一起工作过的Utley也不会得到任何悼念——只有在他去世后几天的团队会议上，人们才会偶尔提到他。然而，Cognizant在一份声明中告诉我：“没有迹象表明他的疾病与工作有关。我们的同事、经理和客户都对这起悲剧感到悲伤。”23岁的Shawn Speagle曾在一家在线教育公司为英语学习者提供培训。他参加了一场Cognizant招聘会，招聘人员推荐了一个职位，主要帮助企业分析他们在Facebook页面上的参与度，可能需要做一些内容审核工作。Speagle在面试时认为，他即将开始高科技领域的新职业，通过这份工作，他希望最终能在Facebook找到一份全职工作。Cognizant给Speagle提供了每小时15美元的全职工作，这比他之前的季节性工作有了明显的改善。但是，直到他开始接受培训后，他才意识到这份工作实际上并不涉及帮助企业进行Facebook营销。相反，在Speagle进入生产车间两周后，一名经理告诉他，他和一名同事将全职审查暴力画面和仇恨言论。Cognizant的一名发言人回应称：“对于选择成为内容审核员的员工，我们会毫无保留地告知他们工作内容。在招聘之前和招聘过程中，他们会了解这个职位的性质，然后在项目开展之前接受广泛而具体的培训。”但如果他的经理们稍微问起，他们可能就会知道，Speagle有焦虑和抑郁史，他可能不太适合这个职位。Speagle回忆起他在接受新任务后看到的第一个视频：两个少年将一只鬣蜥活活摔死。根据政策，这段视频可以保留在Facebook上。一名经理告诉他，只要把视频留在网上，警察就能抓住作恶者。但几周过去了，视频仍在继续出现，Speagle也意识到警方不太可能调查此案。他过去曾在动物收容所做过志愿者，经常看到鬣蜥死亡的视频让他感到不安。“用户不停地转发，一遍又一遍，”他一边说一边拍着桌子。“这让我很生气。但是没办法，我只能整天听鬣蜥死亡的尖叫声。”Cognizant的坦帕工厂于2017年夏天在一个迷宫般的办公园区开业，大约是在菲尼克斯工厂上线两个月后。在开业之前，该公司开始在Indeed和其他招聘网站上做广告，使用“社交媒体分析师”等不透明的标题。一开始，他们不会告诉应聘者他们将为Facebook工作，只透露是一家“大型社交媒体公司”。Cognizant对坦帕工厂内的工作性质并不总是直截了当向求职者说明。Marcus是一名管理人员，他告诉我，一位招聘人员说服他放弃了一份更正常的工作，向他承诺新工作有规律的工作时间、绩效奖金，工作与生活能相互平衡。然而，他一加入公司，就被要求上夜班，奖金从未兑现。Marcus被要求审核Facebook的内容。他告诉我，作为一名退伍军人，他已经对看到针对民众的暴力麻木了。但在他进行内容审核的第二天，他看到了一名男子用棒球棒屠杀小狗的视频。他在午休回家时抱着他的狗哭了。我应该辞职，他想，但我知道网站上有人需要我。他最终在那里待了一年多。Cognizant把合同工工作的地方称为“生产车间”，很快就挤满了员工。佛罗里达州的最低工资是8.46美元，每小时15美元，比该地区大多数呼叫中心的工作收入都高。对于许多内容审核员来说，这是他们第一份真正的工作。在迅速填补工作岗位空缺的过程中，Cognizant做出了一些奇怪的人事决定。早些时候，该公司聘请前投资顾问Gignesh Movalia担任审核员。Cognizant会对新员工进行背景调查，但显然他们基本的网络搜索都失败了。如果他们进行了简单搜索，就会知道，2015年Movalia因参与一桩900万美元的投资欺诈案而被判入狱18个月。据美国联邦调查局称，Movalia谎称拥有一家快速增长的科技初创公司的股票，该公司即将在公开市场上市交易，而这家初创公司就是Facebook。Movalia最终被解雇了，但受访的员工相信，他的任期证明了Cognizant雇佣内容审核员的方法：到处找人，不问问题，给他们一个座位，就可以开始工作。结果就是工作场所十分嘈杂。经理们定期向员工发送电子邮件，抱怨他们在网站上的行为。几乎每个接受我独立采访的人都把坦帕的办公室比作一所高中，同事之间经常会因为办公室恋情而大吵一架；每月都会发生口角和肢体冲突。有一封电子邮件警告员工，该物业发生了“多起盗窃事件”，包括办公室冰箱里的食物被盗，自动售货机里的食物被盗，以及员工的个人物品被盗。Michelle Bennetti和Melynda Johnson于2018年6月开始在坦帕的工厂工作。她们告诉我，每天审核内容已经很难，再加上混乱的办公环境，生活很痛苦。Bennetti说：“我是一个非常快乐、外向的人，工作后，我变得孤僻，焦虑加剧。每天都很难熬过去，这已经开始影响我的家庭生活了。”Johnson尤其对该工厂唯一的卫生间感到不满，她经常发现浴室处于失修状态，而且到处张贴着针对员工不当行为的标语。“那栋楼的每一处都非常肮脏、恶心。”她补充道：“这就是美国的血汗工厂。”坦帕工厂的工作日分为五班，办公桌由员工共享。受访的合同工说，他们经常来上班的时候发现自己的工作环境非常糟糕——会碰到鼻屎、指甲等东西。每当Facebook计划定期访问该工厂时，办公桌都会被清理干净，其他时候很脏。佛罗里达州的法律不要求雇主提供病假，因此生病的员工必须使用私人假期。为了避免未经批准的缺勤，假期已经用完的员工必须带病上班。一位名叫Lola*的工作人员表示，由于健康问题，她多次面临被解雇的风险。即使在她感到恶心想吐的时候，她也要工作。Facebook的合同工每次上厕所都必须使用浏览器扩展来报告时间。但在最近的一次生病期间，Lola很快就休完了所有规定的休息时间。之前她因为上厕所太多而被记录在案，所以她感到害怕不敢离开办公桌，只能在桌边呕吐。今年4月，在坦帕工厂工作的两名女性向美国平等就业机会委员会提出投诉，称她们遭到了两名男同事的性骚扰。根据诉状，这两人经常在办公室讨论肛交。而当这些女性不接受讨论时，他们会说出更加污秽的话语。4月3日，希尔斯堡县治安官办公室来到现场采访了这两位女性。根据报告，其中一名男子被拍到尾随其中一名女子回家。一位知情人士说，这名员工已被停职，相关指控正在调查中。但一些工人员工仍然感到担忧。“每次我接到客户的电子邮件或电话，我都担心发生了枪击事件，我知道这也是他们的担心，”代表这几名现任和前任雇员的律师KC Hopkinson说，“他们每天早上进去都会问，‘我今天要去看什么？我今晚能赶回家吗？’”Hopkinson告诉我，她的客户向人力资源部门报告了事件，通常要么被忽视，要么遭到报复。在某些情况下，该工厂的人力资源员工会跟踪那些投诉的员工，询问他们所作所为。在Speagle被录用后的六个月里，他每天都要审核100到200个帖子，看到了各种各样令人恶心的画面。他发现自己每晚的睡眠不足两三个小时，常常在冷汗中醒来，哭泣着。早些时候，Speagle看到了一段视频，视频中有两名女子在北卡罗来纳州鼓励幼儿吸食大麻，并帮助通知了警察。然而，据他所知，在他每天看到的犯罪中，没有人对犯罪者采取法律行动。所以当他不得不观看已经从Facebook上删除的谋杀或儿童色情案件的视频时，这份工作变得越来越没有意义。Speagle要照顾他的父母，他们都有健康问题，所以他不敢放弃Cognizant的工作。“在这个市场找工作很难，”他说。为了缓解压力，他开始狂吃自动售货机里的糕点，最终体重增加了很多。他向工厂顾问寻求帮助，但发现他根本帮不上忙。“他直截了当地告诉我：‘我真的不知道如何帮助你们，’”Speagle说。Cognizant还提供全天候的热线，全面的医疗福利和其他健康项目。但这一经历使Speagle的精神健康状况恶化。Speagle告诉我，到去年秋天，他每晚只睡一两个小时。睡眠不足，加上抑郁，使他很难坚持锻炼。他开始猛烈抨击他的父母。在工作中，他觉得自己受到了团队领导者的不公正对待，他们要求他审核更多的帖子。“我感觉自己被困在了自己的身体里，”他说。“我不能离开办公桌，否则就会被吼。所以我被困在我的办公桌和我的身体里。我很害怕。”Cognizant会定期对大量员工进行清洗，这被称为“红包日”，因为经理们会把红包送给刚刚被解雇的员工，让他们去领取自己的物品。有时解雇与工作表现有关，有时员工根本得不到任何解释。去年10月，Speagle在“红包日”被解雇了。今年2月，他去看了精神科医生，医生诊断他患有创伤后应激障碍，目前正在接受治疗。同时，他回到学校学习希望获得他的教学证书。他说，看到这么多孩子在Facebook上受到伤害，他想为年轻人的生活做出积极的贡献。“我真的很想做出改变，我认为Facebook需要关闭。”Speagle说。上周，我和一位摄影师参观了坦帕工厂。据受访的两名员工说，在我到访的前一天晚上，这个地方进行了大扫除，浴室里闪闪发光。当我和经理以及Facebook发言人一起走在地板上时，我注意到大多数房间都散发着清洁产品的味道。我们在那里的时候，员工停止了手头工作，以确保我们没有看到任何Facebook用户的个人信息。内容审核员大多是二三十岁的年轻人，他们坐在办公桌前聊天，或者在大楼周围的一个微型篮筐里投篮。每隔几英尺，墙上的贴花或海报就会呈现出一种鼓舞人心的语句，劝诫你要永远尽你最大的努力，保持积极的态度，与此同时，还穿插着一些看起来有些怪异的话语，比如“没有消息就是好消息”和“我们的声誉在你手中。”我们看到了一间活动室，员工们被邀请参加瑜伽课程，还有一间休息室，由一位手持电蜡烛的小佛陀主持。在对面的房间里，几本涂色书摊在窗户旁边的桌子上，站在那里可以俯瞰鳄鱼池。我们的参观持续了大约一个小时。第二天，一位名叫Bob的员工在电话里告诉我：“那是一场名副其实的‘挂羊头卖狗肉’，完全是在演戏。我们在外面玩游戏，高级管理人员在外面与人互动——这一切都是假象。”他补充说，Facebook在访问该处时也看到了类似的景象。Arun Chandra负责管理Facebook不断增长的合同工队伍。他去年11月加入Facebook，之前他在惠普工作了很长一段时间，负责监督该公司的全球供应链。他告诉我，在他的新岗位上，他希望逐步提高合同工的生活水平，同时确保他们在工作中更有效率。他说：“我正在努力解决宏观问题，以正确的方式推动事情向前发展。我们永远无法百分之百地解决问题，但我试图证明我可以解决80%到90%的更大问题。”Chandra已经访问了该公司在美国和海外的十多个合作伙伴网站，并计划全部访问。当他访问一处时，他喜欢把普通的合同工拉到房间里，在没有经理在场的情况下询问他们的工作条件。他告诉我，在菲律宾，内容审核员已经成为一个有吸引力的职业。无论他走到哪里，他都会遇到对自己的工作感到非常自豪的审核员。“人们的热情程度惊人，”他说。今年春天，Chandra组织了一次由来自世界各地内容审核网站的约200名领导人参加的峰会。他计划每年举办两次峰会，今年秋天还将举办另一次。到目前为止，供应商有不同的政策和项目来促进工人的心理健康。在峰会上，他们同意分享他们各自的方法。“我们必须运营一个非常大规模的平台，必须照顾好这个社区。这意味着我们必须完成大量的工作。”Chandra说，“但这并不是以合同工的福利为代价的。”Chandra计划在今年晚些时候启动一个新的审计项目，以改善工作条件。这将提供更多的参观机会。他还计划停止仅仅根据供应商是否达到98%的准确率来评估合作伙伴——相反，他说，Facebook将开发一种平衡的“记分卡”方法来衡量供应商的业绩。Chandra打算将员工的幸福感纳入其中，不过Facebook尚未决定如何衡量员工的幸福感。今年5月，Facebook宣布将把合同工的每小时工资提高3美元，在所有运营时间提供现场顾问，并为其合同工开发进一步的项目。但加薪计划要到2020年年中才会生效，届时，坦帕工厂现有劳动力中的许多人都已经离开岗位。在受访的员工中，很少有人能坚持工作两年——他们要么因为准确率低而被解雇，要么因为工作条件太差而辞职。因此，尽管加薪将有利于未来的劳动力，但这些合同工不太可能从中受益。许多已经离职的合同工更不会享受福利。在菲尼克斯，坦帕的前雇员描述了他们工作中持续的情绪困扰，但是Facebook和Cognizant都没有提供任何支持。我问Chandra，Facebook是否应该在内部雇佣更多内容审核员，而不是依赖大型人力资源公司。他告诉我，Facebook的业务变化如此之快，要这样做的可能性很低。但他没有排除这种可能性。与此同时，Facebook正在建立一个“全球弹性团队”，旨在改善全职员工和合同工的福利。团队负责人Chris Harrison表示，他渴望建立一个健康项目，将招聘环节也纳入其中。他希望对员工进行筛查，评估他们的心理健康状况——此举可能会阻止Speagle这样的人被分配到充满暴力画面的队伍中——但他表示，Facebook仍在研究是否可行。Harrison计划将“弹性”——在经历了可怕的事情后重新振作起来的艺术——作为合同工培训的一个关键部分。他帮助内容审核员开发了一种新工具，可以自动模糊令人不安的视频中的人脸，将其灰度化，或将音频静音——所有这些都可以减少观看这些视频的审核员的心理伤害。Harrison希望Facebook最终能为那些在工作中受到心理伤害的人提供就业后咨询。“我们当然应该这么做，”他说。但他表示，这个想法仍处于最初的讨论阶段。“全球范围内的复杂性有很多层次。要以符合法律的方式实现这一点真的非常非常困难。”如果你认为内容审核是一项高技能、高风险的工作，会给你的员工带来心理风险，你可能会把所有这些员工都雇为全职员工。但如果你认为这是一项低技能的工作，将来有一天将主要由算法来完成，你可能就不会这么做了。你可以像Facebook、谷歌、YouTube和Twitter那样，雇佣Accenture、Genpact和Cognizant等公司为你做这些工作，把寻找、培训员工，以及在合同结束后将他们全部解雇的棘手工作留给他们吧。你只需要要求供应商达到一些无法达到的标准，并让他们找出实现目标的方法。在谷歌，像这样的合同工已经占据了员工大多数。科技巨头因此每年节省数十亿美元，同时每个季度实现创纪录的利润。一些供应商可能会虐待他们的员工，威胁到雇佣他们的科技巨头的声誉。但在保密协议背后，还有无数的故事将被隐藏。在这样的系统中，办公室仍然可以看起来很漂亮，可以有色彩斑斓的壁画和宁静的冥想室，可以提供乒乓球桌、室内果岭和迷你篮球圈。“但在这些办公室工作的审核员不是孩子，他们知道自己什么时候会被屈尊俯就。我相信Chandra和他的团队会尽他们所能改进现状。让Cognizant这样的供应商首先对员工的心理健康负责，并在他们离开公司后向他们提供心理支持，这样的话，Facebook可以提高整个行业合同工的生活水平。但Facebook在继续与合同工保持距离的同时，能做多少好事还有待观察。内容审核员和Facebook高级领导层之间的每一层管理都可能出现问题，而且有能力解决问题的人往往都看不到。“说真的，Facebook，如果你想知道，如果你真的在乎，你可以直接打电话给我，”Melynda Johnson告诉我。“我会告诉你我认为可以解决问题的方法。因为我在乎，因为我真的不认为人们应该被这样对待。如果你真的知道那里发生了什么，却视而不见，那就太可耻了。”

6月20日消息 今日，圆通官方放出了一则恶意投诉快递员并伺机敲诈勒索的“职业投诉人”被刑拘的案例，我们来看一下吧。一直以来，与快递小哥相关的投诉事件颇受关注，除了建立行业黑名单和企业改善管理之外，“法律”也是快递小哥维护自身权益最有效的方式。为切实强化快递员合法权益保护，严厉打击恶意投诉行为，近日，在深圳市邮政管理局和深圳市公安局的共同努力下，一名长期以投诉为名，伺机行敲诈勒索的“职业投诉人”受到法律制裁，最终被刑事拘留。来看事情的经过：2018年底，快递员老张收到一个系统派单，收件时，寄件人彭某就要求再加一个单。由于是系统派单，身份已实名认证，并且彭某寄的物品也只是一张明信片，所以快递员老张收完件就直接走了。可没过多久，寄件人彭某就打电话过来称没有实名，要投诉老张违反了规定。为避免被投诉，快递员老张就和彭某协商，以免收寄件费来私下和解，可彭某却坚持索要4000元赔偿。快递员老张立即向公司反映情况，并在与同行的交流中得知，京东等快递员也遭遇了彭某类似的投诉套路，投诉率甚至达到了100%。今年2月，受到投诉的多家快递公司，向深圳市邮政管理局反映情况。在接到深圳巿邮政管理局反映的线索之后，深圳市公安局治安巡警支队迅速介入调查。据调查，2018年7月至2019年1月期间，彭某使用不同化名与手机号码，先后20余次恶意投诉EMS、顺丰、三通一达、百世、天天等快递企业及相关快递员，投诉理由包括快递员未与之提前联系、包裹外包装损伤、快件丢失等等不实借口，恶意投诉的方式高达21种，投诉频率将近其网购数量的100%。与普通消费者不同的是，彭某在投诉处理过程中，不接受除金钱赔偿以外的其他处理方案，每次索赔金额在几百元不等。最终，彭某非法获利近万元。从单个案件来看，彭某所得的每笔费用只有两三百元，但涉及企业之多、快递人员之广超乎想象。并且彭某作案时使用多个虚拟号码和模糊地址，给案件侦办工作带来了不小的困难。在经过专案组大量的数据采集之后，最终公安机关依法将彭某刑事拘留。中国快递协会法律事务部主任丁红涛认为，恶意投诉快递企业和快递的行为违反了多项法律法规：一是可能符合《刑法》敲诈勒索罪的构成要件。以获得财物为目的，其行为表现就是以威胁、要挟、恫吓等手段获得他人财物，符合敲诈勒索罪的构成要件。二是可能符合《刑法》诈骗罪的构成要件。若投诉人虚构投诉事由，如自行藏匿、损毁快件等，以此欺瞒快递员或者快递公司，要求进行赔偿的，则可能构成诈骗罪。三是可能违反《治安管理处罚法》的规定。该法第二条规定，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。若投诉人的行为侵害他人财产权利又不够刑事处罚，可依据本法给予处罚。四是可能违反《合同法》中的公平原则和诚实信用原则。在快递合同中，消费者与经营者之间存在对等的权利义务关系。如果消费者提出明显不合理的投诉理由，对经营者进行投诉，则违反了合同法第五条、第六条规定的公平原则和诚实信用原则。五是投诉人还可能违反《侵权责任法》的相关规定。如果涉嫌对快递公司或快递员名誉的损害，则违反了该法第二条等关于公民名誉权等规定。此外，抛开本案的特殊条件，在一般情形中，恶意投诉还可能构成其他违法或犯罪行为：一是损害商业信誉、商品声誉罪。若行为人通过捏造并散布虚伪事实进行恶意投诉，其目的是为了损害其他商家的商誉，且给被投诉的商家造成重大损失的，如致使被投诉的快递企业无法开展正常的商业活动，则该恶意投诉行为可定性为商业诋毁行为，受《刑法》第二百二十一条的损害商业信誉、商品声誉罪规制。二是可能违反《反不正当竞争法》。如果投诉人为市场竞争者，与被投诉者存在竞争关系。以恶意投诉为手段进行不正当竞争的，应受《反不正当竞争法》规制。

6月18日消息 6月15日下午，市民钟女士在龙华ICO购物中心优衣库试衣服时，发现试衣间内藏有针孔摄像头，之后优衣库店长与钟女士报警。优衣库总部公关称，系不法分子所为，公司将配合警方工作。今天下午，深圳龙华公安通报优衣库偷拍事件，经周密调查、多方取证，警方于6月19日7时许将嫌疑人邓某某（男，28岁，某科技公司员工）抓获。经审讯，邓某某对其利用针孔摄像装备实施偷拍的违法事实供认不讳。经查，邓某某为寻求刺激从网上购买了一套针孔摄像装备，于6月15日13时许将设备安装在某品牌服装店一试衣间实施偷拍，并将部分视频保存在自己的手机。经检查，未发现偷拍视频泄露。目前，邓某某因违反治安管理处罚法第42条规定，被依法处以行政拘留10日处罚。据悉，6月15日下午，市民钟女士在优衣库试衣间发现了一枚摄像头，摄像头的周围被口香糖粘住，之后店长将其拆除，并发现这是一整套的针孔摄像头设备，里面还有一张4G储存卡和电源。钟女士很担心自己的隐私被泄露，她表示“无论我有没有脱光，我觉得都是一个挺为难、挺不好意思的事情”。

年中是一年中寄快递最多的时间之一，菜鸟裹裹“年中狂欢寄”正如火如荼：1小时上门取快递、0元退换、千万红包带来躺着寄快递的体验。今天（6月20日），菜鸟裹裹发布年中寄件报告，数据显示，用户寄件量同比增长175%，用户增长130%，平均上门时间已进一步提升为50分钟。

近日，在第三届图像识别竞赛WebVision中，阿里AI击败了全世界150多支参赛队伍，获得冠军。据了解，WebVision由谷歌、美国卡耐基梅隆大学、苏黎世联邦理工大学等机构联合全球视觉技术领域顶级学术会议CVPR发起，是目前图像识别领域最权威的竞赛之一，被业界誉为人工智能“世界杯”。

根据发表在《Social Science

6月20日，汪峰FIIL 随身星DNC无线降噪耳机首次上架“辣店”自营商城，零售价499元，本次专享100元特惠，399元包邮到手：点此购买。每次乘坐公交地铁通勤时噪音都很大，为了盖过噪音并听清耳机音乐，我们总会不自觉地放大音量，而音量过高又会伤害听力，导致不可逆性听力损伤……既要享受音乐，又得保护听力，通勤时就需要佩戴降噪耳机，比如 FIIL家族新成员：FIIL随身星DNC通勤降噪耳机。很多盆友一定有疑问：这款FIIL随身星DNC通勤降噪耳机，与FIIL随身星NC相比，提升了什么？• DNC降噪FIIL随身星DNC，采用DNC数字降噪。与上一代ANC降噪相比，降噪水平提升至2倍，一键消除环境中98%噪音。嘈杂的地铁，喧闹的马路，亦或是轰鸣的飞机，都可保护我们在正常健康的音量下听歌通话。• MAF智能调噪FIIL随身星DNC降噪耳机，内置MAF智能调噪系统，能针对不同场景满足听力需求（公交／地铁／飞机／高铁），开启耳机降噪模式，屏蔽98%低频噪音。而想听歌又想听清周遭声音时，开启耳机兼听模式，收入所有环境噪音，不用摘下耳机，也能听清周围环境声音。• DSP通勤降噪公交地铁上突然来电话，环境太嘈杂，又不想大声喊，怎样才能让对方听清你的声音？FIIL随身星DNC 内置通话场景专用的DSP通话降噪模块，可以隔离报站声、引擎声、吵闹声，让对方清晰地听到你的声音。• 音质耳机采用10mm高保真钕铁硼单元，用更强劲的磁力，让振膜获得更大振幅和更快回弹。较上代来讲，声音的细节还原更清晰，声场定位更准确，人声表现更真实。• 10小时续航FIIL随身星DNC依旧采用了智能功耗优化技术，连续播放音乐可达10小时（开启降噪模式同时播放音乐，可连续播放8小时），每天只在上下班听歌的童鞋，充满电戴个四五天完全没问题。• 颈挂式智能磁吸FIIL随身星DNC 机身很轻，仅28g重，相当于一包手帕纸的重量。颈挂部分采用了镍钛记忆合金和亲肤涂层，戴上耳机时可以自动贴合颈部。而智能磁吸还可以实现以下操作：1. 来电话时拉开磁吸，则自动接听电话；2. 通话结束把磁吸吸附，电话会自动挂断；3. 不想听歌时磁吸吸附，音乐也会自动暂停。如此通勤必备的神仙耳机，专享立减100元特惠，FIIL随身星DNC无线降噪耳机399元限时新低：辣店FIIL 随身星DNC 蓝牙降噪耳机限时降价100元，辣店商城专享限时399元点此购买同时，本次FIIL T1真无线蓝牙同样享有专享100元特惠，零售价399元，“辣店”自营商城仅售299元包邮到手：辣店FIIL T1 真无线蓝牙入耳式耳机限时降价100元，辣店商城专享限时299元点此购买