《艾尔登法环》销量突破1200万 但日本打工人依旧拿底薪996

玩家们在FS社的游戏里“受苦”，打工人却在FS社的工作中受苦。尤其是在《艾尔登法环》1200万超高销量的衬托下，原本应该喜庆祥和的氛围，增添了一抹刺骨与严寒。

事情的起因来自日本的企业招聘网站Career Connetion，这家网站可以给招聘公司进行打分，满分5分制，而FS社的评分只有2.6分。可以看到，在工作时间满意度、报酬满意度这两项，FS社连2分都没有拿到。

详细信息中，FS社员工的平均年收入为341万日元（约18.3万人民币），20~29岁的员工，能拿到的最高年收入为396万日元。平均每个月的加班时间，达到了40个小时。与之相比，万代的应届生，就能够拿到348万日元的报酬。

一名程序员在评论区表示，FS社加班问题相当普遍，平均每个月加班时长达到了40个小时，但是“就工作量而言，加班补偿相当低。公司的自然离职率非常高。”

同时，有人补充说，女性工作者在FS社的待遇并不算好，“（FS社）女性极少，并且不少怀孕的女性都离开了公司。”

因此，也就不难理解，为什么很多FS社前员工和现员工，会表示FS社的薪资待遇与其获得的成就和地位并不相符。

而说到FS社的地位，2019年，随着《只狼：影逝二度》夺得同年TGA年度最佳游戏，FS社与宫崎英高的大名，已经算是业内皆知。这样一家带有光环的明星企业，从任何一个角度看，都不会出现上述问题。然而现实是，推出了一款又一款高分游戏的FS社，自身得分才2.6。

在游戏行业，加班可以说是一个普遍现象。“波兰蠢驴”CDPR在研发《赛博朋克2077》期间，就曾要求员工高强度加班。2020年10月，经历了三次跳票的《赛博朋克2077》，进入到了发售前的冲刺阶段。有爆料称，为了能够完成项目进度，CDPR要求员工每周工作六天，并且晚上也需要加班，一周工作时间达到了100个小时。

随后，CDPR回应了此事，表示加班问题没有传言的那么严重，并且得到了员工理解。CDPR工作室负责人Adam Badowski还表示，公司将会拿出2020年利润的10%补偿给员工。

不过，有意思的是，2019年的时候，CDPR联合创始人Marcin Iwiński还曾表示，CDPR基本不存在加班问题，工作室将实行“非强制性加班政策”。面对工期危机，“我们希望更加人性化，尊重他人。”

同样的问题还出在了Rockstar身上。2018年，在《荒野大镖客：救赎2》发售前夕，Rockstar 的联合创始人Dan Houser自豪地对外公开表示，《荒野大镖客：救赎2》拥有“2000多页的主线剧本、65小时的游玩流程、30万个动画镜头、50万句对话。”整个2018年，Rockstar团队都处在高负荷的工作状态，其中一些人甚至每周要工作100个小时以上。

Dan Houser的言论很快被欧美媒体解读为“鼓励加班”，不到一天的时间，Rockstar就遭到了媒体与从业者的连番炮轰，Dan Houser不得不出面澄清，加班只是个别现象，Rockstar不会要求任何员工强制加班。

不难发现，这些以加班著称的游戏公司，所开设的游戏项目，往往都达到了惊人的规模，并不乏3A级大作。而残酷的现实似乎也在证明，如果不加班的话，这些项目很难按期完工。

《荒野大镖客：救赎2》细节最为人所乐道的，就是马匹的睾丸会随着温度变化热胀冷缩。游戏里的细节不止于此，当遇到狼群的时候，马匹会受惊逃跑。如果动物死亡，尸体会呈现逐步腐败的过程。农场主死掉后，他养的山羊会来蹭农场主的脸，还会发出哀鸣。等等。

不难想象，数之不尽的细节，加上2000多页的主线剧本、65小时的游玩流程、30万个动画镜头、50万句对话，《荒野大镖客：救赎2》的项目规模达到了什么样的级别。而想要完成这样一款精雕细琢的游戏，不加班几乎是不可能的任务。

《赛博朋克2077》更是如此。即便在CDPR加班加点的冲刺下，《赛博朋克2077》依然没有达到其预期的质量，或者直白一点说，首发版《赛博朋克2077》是一款糟糕的游戏。即便在游戏发售后，CDPR的员工依然全力以赴地修复层出不穷的BUG，但依然没有改变这款游戏的风评。

即便如此，《赛博朋克2077》也已经有过三次延期，甚至于CDPR这张黄底的延期公告，被各大游戏公司和玩家争相玩梗，成了不折不扣的黑色幽默。

回到故事的主角，FS社。虽然《艾尔登法环》也有过一次延期，但玩家拿到的正式版游戏，除了PC版存在一些优化问题外，基本上达到了极高的质量。这款游戏所提供的可玩内容，广阔的开放世界与众多迷宫、神殿，足以支撑上百个小时。

然而，熟悉《艾尔登法环》的玩家都知道，目前的正式版游戏，已经砍掉了相当多的内容，其中一些内容没有删除干净，还留下了蛛丝马迹。甚至于在大地图上存在一条巨大的白龙，可以进行交互，却没有任务指引，显然是未完工的产物。NPC涅斐丽的支线，也基本处于未完成的状态。

可以推断，即便FS社的员工加班加点地工作，依然无法完成原定的《艾尔登法环》。为了项目顺利完工，宫崎英高不得不砍掉那些来不及完成的内容。而在爆出“FS社加班严重”之前，玩家对这些被删掉的内容，抱有强烈的窥探欲，并不乏对宫崎英高的相关指责。

实际上，宫崎英高已经不是第一次为了工期“忍痛割爱”了。就在几年前，有玩家陆续发现，《血源诅咒》里存在众多被删减的内容。其中包括多个圣杯BOSS、杂兵、角色，甚至还有未被使用的过场动画。这些敌人已经有了完整的AI，可以通过一些手段与之战斗。

诚然，如果拿CDPR和FS社进行比较，敢于大刀阔斧删减项目的FS社，无论是在经营者的角度，还是在玩家的角度，都更加值得进行提倡。至少，FS社交到玩家手里的游戏，已经具备了高完成度。而FS社本身，也取得了可喜的经济收入。遗憾的是，《艾尔登法环》被删掉的内容，可能很难跟玩家见面了。

但我们应该关心的，似乎不是这个问题。

即便在国内，游戏行业加班问题也屡见不鲜。有爆料称，腾讯在研发《和平精英》期间，为了抢占市场先机，300人的研发团队夜以继日进行工作。“腾讯大楼凌晨一点灯火通明”，已经成了一种常态。

网易的情况也比较类似，早前有爆料者表示，加班属于不可避免的现象，但往往和游戏有关，有的项目加班极其严重。

知乎上也有游戏从业者爆料，自入行以来，加班问题就没有得到改变，已经成了一种“行业设定”，周六可能还要选择性“主动”加班。

图源：知乎虞鹏

由于游戏行业的特殊性，加班几乎是一个难以避免的现象。而在平时，之所以我们谈论起码农加班问题反应不大，除了早已习以为常外，这些游戏从业者较高的加班补偿以及固定年薪，让人们感受到了劳有所得、多劳多得。

根据伽马数据2019年统计的《中国游戏产业职位状况及薪资调查报告》显示，2019年，北京地区游戏求职者的平均月薪，就已经达到了17000元。

图源：伽马数据

据爆料，腾讯内部的薪资结构里，最低的级别，也能达到38~40万的年薪。最高的级别，年薪甚至可以达到200万以上。同时，这些员工还会被奖励股票。

可以说，国内几乎已经默认，游戏公司普遍属于高收入行业。但FS社爆出的经营状况，似乎并没有达到人们理想中的程度。

FS社位于日本东京，基本可以对标中国的北京、上海，属于高收入且高物价的地区。FS社员工一年的平均工资是396万日元，几乎和2019年北京游戏工作者的收入相当，甚至略有不如。

当然，直接拿中国企业和日本企业进行对比，可能同样有失公允，毕竟两国国情不同。对此，我们不妨来看看日本的薪资情况。根据《令和2年（2020年）工资结构基本统计调查》显示，东京的平均月薪是37万3600日元，而FS社平均月薪大约为33万日元，甚至低于东京平均水平。FS社在求职圈的风评如此之低，总归是有原因的吧。

世界上本就没有真正的感同身受，作为玩家，每个人都希望能够玩到更完美、更精彩的游戏。但是，作为打工者，一个公平、人性化的工作环境，以及与付出所匹配的报酬，才是最实在的回报。而作为企业，如何平衡生产效率、解决员工的合理诉求，是责任，更是义务。

我们为FS社团队创作出了《艾尔登法环》这样优秀的游戏，献上由衷的敬佩。我们也希望，FS社能够更加关注到员工的切身利益，给予他们和名气相匹配的报酬。