董明珠称明年不会退休接班人标准：不看亲属、朋友关系，只看能力

发表于 3年以前 | 总阅读数：493 次

她表示，该员工持股计划是由董事会薪酬部门和投资部门共同决策，她提出让员工尽可能都参与进来，所以有近万人参与。持股解冻期不是两年，而是让其终身持有，是为了让员工跟随企业一起发展。但也有员工反对，觉得时间太长。

她还表示：“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”

据格力一季报，董明珠目前持有格力电器0.74%的股份，为格力电器前十大股东中的唯一自然人。

综艺节目上谈接班人标准

在今年4月播出的一档综艺节目中，董明珠谈到了接班人的标准。她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。

董明珠认为，家族企业搞不好的原因，不是家族这个人不行，而是没有选对人。

此前，格力高管接连辞职引发市场关注。

2019年8月17日晚间，格力电器发布公告，公司于8月17日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东的书面辞职报告，望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后，望靖东不再担任公司任何职务。

2020年2月21日晚间，格力电器（000651）公告称，公司董事、执行总裁黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉先生不再担任公司任何职务。截至公告日，黄辉持有公司股票738万股，占公司总股本的0.12%。

上述两位高管均是格力电器“老臣”，其中，望靖东担任格力董秘11年之久，黄辉更是格力电器30年老兵，在他们辞职后，外界议论纷纷。

针对高管接连出走，董明珠在一次采访中回应道：“每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的。无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”

格力电器变更第二期回购股份用途

近期，格力因推出超级员工持股计划备受质疑。

6月20日晚间，格力电器公布第一期员工持股计划（草案），该计划资金规模不超过30亿元，拟参与的员工总人数不超过12000人。参与本次持股计划员工购买公司回购股份的价格为27.68元/股，等于格力电器所回购股份均价的50%。在拟持股的8名董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员中，格力电器董事长、总裁董明珠拟出资8.3亿元认购3000万股，占本计划比例27.68%。

在抛出这份员工持股计划之后，格力电器股价连续下跌。21日，格力电器股价下跌4.79%。

6月27日，格力电器宣布变更回购股份用途。

公司公告称，拟对2020年10月13日第十一届董事会第十六次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》（简称“第二期回购”）对应的回购股份用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。公司第二期回购股份共计1.01亿股，本次变更及注销后，公司总股本将由60.15亿股变更为59.14亿股。