武汉光谷复工进行时：互联网企业可申请复工复产 将应批尽批

武汉市内已取消所有交通卡点，全市凭健康码和企业复工证明全市通行。此外，外地员工返汉可凭健康码进武汉市，进出小区则可凭健康码和复工证明。

雷帝网拿到确切消息，互联网企业在光谷已可以申请全面复工复产，光谷管委会将简化流程，加速审批，应批尽批，目前已经批复了1200家。光谷主要领导已表态，将一如既往全力以赴支持新经济发展。

当前，多家武汉企业已经递交复工申请，并陆续展开“云招聘”，这些企业正在努力抢夺被疫情占去的时间，要打赢经济复苏战。

多家武汉企业一直未停工

这场疫情之前，武汉是中国新一线城市中排名非常靠前的城市，2019年，武汉市GDP名义增长率为15.56%，全国城市排名第七。

如果不是这场疫情的打断，武汉还将持续快速发展。这场疫情的发生，使得很多武汉企业生产遭遇停顿。实际上，这次疫情中，依然有很多的企业在坚守。

武汉有一家叫Taday的便利店企业，从疫情发生开始，到现在一直在坚守。Taday创始人宋迎春自1月23日武汉封城起，就组织协调湖畔大学校友、中国连锁经营协会以及各地资源，对接采买和捐赠医疗物资，驰援武汉。

1月26日，宋迎春收到一则求援信息，上海医疗队驻扎的酒店物资缺乏，连吃饭都成问题，每天就吃自己购买的方便，希望能联系周边饭店或其它方式，哪怕能每送一顿饭也可以。得知这样一个情况后，Today紧急行动起来，面向社会征集武汉各大医院需求，力争保障一线医护人员餐饮，让他们能吃上一口热饭。宋迎春说：“你们保护人民，我们守护你们。”

由于武汉封城封路，Today总仓物流没人手，宋迎春2月初就让两个18、19岁亲侄子和亲姐夫从山东回武汉，帮助公司分拣物资，夜深人静的时候，宋迎春在心里有时候也难过，称谢谢你们的爱、信任和付出。

宋迎春在帮忙做物流

如今，武汉最艰难的时刻过去，相关部门也在从孝感、仙桃、潜江等武汉周边城市用班车将Today的员工点对点的送到武汉。

宋迎春在朋友圈说，“湖北和武汉还面临很多挑战，我们定全力以赴。敬畏过往、纵情向前！”

这次疫情期间，武汉知名民营企业家、卓尔创始人阎志也贡献非常多。1月24日以来，卓尔企业整合国际供应链资源，采购调集国外大批急需医疗物资，通过11架次飞机紧急运抵武汉，成为抢运国外应急医疗物资到汉时间最早、规模最大的企业，在湖北武汉抗疫医疗物资严重匮乏时提供了及时的支援。

卓尔从印度运回32000副医用护目镜 持续支援抗击疫情

新冠疫情暴发后，卓尔旗下卓尔万豪酒店、悦居酒店、武展酒店、卓尔悦玺酒店、汉口北酒店、望鹤酒店（王家湾店）等6家酒店也全力以赴，为援汉医疗队员及在汉医护人员提供优质住宿及生活服务，照料筑起温暖舒心的战疫“营地”，提供后勤保障。

截至2020年3月6日，卓尔公益基金会已向抗疫一线捐送应急物资875.57万件，捐助金额超过1.85亿元。其中卓尔企业捐赠1.32亿元，爱心机构委托卓尔公益基金会捐赠5317万元。

3月14日，阎志发布全员信，称在这个特殊的时期，要求卓尔所有投资管理的企业都要共克时艰，坚决做到五点：一是按时正常发工资；二是不裁员；三是采取一切必要措施，加强防控，保障员工健康安全；四是为困难员工提供帮助；五是严格遵守各地复工复产规定。

阎志说，当前，疫情防控阻击战已进入决战决胜的关键时期。相信，每个卓尔人都可以成为时代的一束微光，星星点点，照亮春天。

武汉医药企业也在坚持生产，比如，国药控股、人福医药等提供防疫物资采购和物流服务，生产抗病毒药品，联影、迈瑞等紧急调集CT、DR、呼吸机等临床急需设备，华大医学（“火眼”实验室）、康圣达、凯德维斯、康昕瑞、良培医学入列湖北省第三方核酸检测机构，已完成约30万人份的核酸监测，中旗生物、明德生物、璟泓科技等紧急扩产防疫紧缺的心电监护仪和额温枪等。

疫情最紧张时刻，长江存储、华星光电、天马微电子等重要制造业企业全力调配人力，日夜不息坚守生产线；除原有员工返岗外，天马、联想、富士康三家企业今年新的人才需求将超万人。

据一位武汉相关部门人士对雷帝网透露，疫情以来，光谷有近20家“停不得”企业从未停过工，而且保持着零感染。

多家企业进入准复工状态

依迅则是一家因为疫情业务受到很大影响的企业。2020年1月16日，依迅刚完成乔迁之喜，雷帝网创始人雷建平还在当天去参观了依迅的新园区。不料，武汉的形势急转直下。

依迅董事长、CEO付诚说，依靠全员努力，1月16日依迅完成了乔迁，1月18日依迅人一起载歌载舞、举杯欢庆。“然，就在我们意犹未尽或醉酒未醒之时，留汉的被封闭、离汉的被隔离、发热的在恐惧、居家的在忐忑，仿佛就在一夜之间感觉到自己是那么的孤助无援；疫情让我们看到自己是多么的微不足道，生命是那么的渺小与脆弱。”

10多天前开始，在相关部门允许递交复工申请后，付诚就一直为公司复工奔波，一度对复工递交复杂的文件资料，持续修改，但复工还是无进展很无奈。

如今，依迅办公楼门口的花灿烂开放。光谷的主要领导也出面帮依迅解决了初步复工问题，付诚终于可以带领少数核心员工吃住在公司，进行复产工作了。

小米是武汉2017年重点引入的企业，当前，小米武汉总部大楼已经落成，就在光谷管委会的旁边。小米总裁王翔3月19日称，从疫情发生至今，小米武汉总部近2000名员工零感染。

据小米集团区域拓展部副总裁、小米武汉总部总经理刘国俊透露，自2月上旬起，绝大部分武汉总部员工根据武汉总部的要求，陆续开启了居家办公、线上办公模式，做到了防疫、办公两不误。目前，小米金山武汉总部的远程办公复工率达94%以上。

“近日，小米武汉总部已正式向光谷管委会递交了复工申请。制定了复工防疫的具体措施和制度。行政团队准备了充足的口罩、消毒剂、洗手液等防护物资，复工后将每日进行发放。在正式复工前，还将联系专业的消杀公司，针对所有办公区域进行全面彻底的消毒。”

刘国俊说，小米武汉总部将积极配合政府，做好复工前防疫检查，坚决达到政府防疫复工相关要求。待批复后，将响应武汉市关于企业复工的整体要求，进行分批有序的逐步复工。

多家企业展开“云招聘”

刚刚上市不久的良品铺子，最近发出了6500个岗位的全年计划招聘，薪资、待遇均未缩水，一些百万年薪、面向全球的“高精尖”岗位。

良品铺子主要是通过线上宣讲、视频面试等“云招聘”进行，其6500人的招聘岗位数较往期出现了大规模提升，范围涵盖销售人员、物流人员、管理人员、生产技术人员等诸多岗位。

良品铺子招聘配置部负责人袁吕发说，“校招方面，我们已经累计收到了超过1万份简历，社招简历则数量更多，进展十分理想。”

“云招聘”相比传统线下招聘有三个优势：一是人数优势，线上招聘动辄有数十万观看人群，但线下一场招聘会，能吸引到的求职者的不过百人；二是不受时间和空间限制；三是效率更高，求职者可以在直播间和工作人员实时互动。

袁吕发说，“我们只需要提前与高校联系，在相关平台发布招聘信息后，就能有序推进线上流程，传播效果、执行效率其实更高。”

2017年就进入武汉的猿辅导，今年修改了招聘计划，猿辅导联合创始人帅科接受央视《新闻联播》采访时表示：“今年春季猿辅导全国各地公司计开放超过10000个就业岗位，考虑到湖北地区的特殊情况，武汉公司共计提供了5000个就业岗位。”

疫情期间，猿辅导在线教育还与武汉54所高校建立合作关系，开设在线宣讲会127场，截止目前，通过在线面试和培训，近3000名求职者获得猿辅导在线教育的录用通知，其中武汉公司录用量超过一半，超过1500名。“目前武汉公司员工数接近5000人，今年扩招后，到年底武汉的员工数将突破1万人。”

帅科对雷帝网表示，武汉员工今年太难了，未来武汉疫情好转，自己甚至会专门在武汉办公一段时间，来支持武汉本地的发展。

为积极协助科技企业在防疫抗疫的同时，做好留人招人工作，实现企业平稳健康发展，由东湖高新区管委会主办的首期“线上招人 楚才回家”社招专区，也在猎聘网正式上线。

一位武汉方面人士对雷帝网说，湖北是对外人才输出大省，过去很多年都面临着大量人才流失，此次疫情发生，让很多湖北人在外地很受歧视，这个时候，武汉就应该多提供机会，让大家留在武汉，真正的实现楚才回家。

对于武汉来说，当前疫情防控到了最关键时刻，“内防扩散、外防输入”压力丝毫不减。武汉一些地方的策略是，有单独厂区的企业基本上都批复开工，当前最大困难是，楼宇内企业数量巨大，人员流动性大，环境相对封闭，存在聚集性爆发风险，如何在复工和抗疫层面寻找平衡。

但从大方面看，武汉的社会经营活动在持续恢复。市场乐观人士认为，武汉预计3月底会持续放开企业经营活动，有望在4月上旬解封。

从未来看，武汉整个城市的进一步互联网化也会是一个趋势，未来本地生活服务、到家服务、在线办公等服务可能会迎来大发展。